Młodsza Monterka/ Młodszy Monter/ Monterka/ Monter (k/m/n)

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy

• Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią

• Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków

• Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie

Rekrutujemy:

Młodsza Monterka/ Młodszy Monter/ Monterka/ Monter Sieci Wodociągowej w Oddziale Dyspozytorni i Pogotowia (k/m/n)

(Pion Wody/ Zakład Sieci Wodociągowej/ Oddział Dyspozytorni i Pogotowia)

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Mikkego 4

Nr ref.: 317/2024, 69*********/2025, 71/2025, 264/2025, 292/2025, 45********509/2025, 51*******025

Wynagrodzenie:

• Młodsza Monterka/ Młodszy Monter 5 000 – 6 200 PLN brutto miesięcznie

• Monterka/ Monter 5 600 – 7 300 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 3 - zmianowy

Główny zakres obowiązków:

• zamykanie i otwieranie zasuw dla prac planowych oraz prac awaryjnych

• powiadamianie odbiorców wody w związku z planowym lub awaryjnym wyłączeniem dostawy wody

• poruszanie się w czynnym pasie ruchu drogowego

• praca na głębokości i wysokości powyżej 3m

• prowadzenie pojazdu służbowego w tym prowadzenie pojazdów przy użyciu sygnałów uprzywilejowania

Nasze wymagania:

• wykształcenie zasadnicze zawodowe (mile widziane wykształcenie średnie techniczne o profilu sanitarnym lub pokrewne)

• czynne prawo jazdy kat. B (mile widziany 5 – letni staż w prowadzeniu pojazdów)

• doświadczenie zawodowe w branży sanitarnej mile widziane

• gotowość do pracy w systemie zmianowym

• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych

Dołącz do nas i zyskaj:

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;

• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;

• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;

• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;

• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;

• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;

• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.