Mistrz Automatyk (K/M)

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Do naszego zakładu w Strzelcach Opolskich poszukujemy specjalisty na stanowisko:

Mistrz Automatyk

Miejsce pracy: Strzelce Opolskie

Twój zakres obowiązków:

·         Zarządzanie i utrzymanie systemów automatyki przemysłowej.

·         Diagnoza i naprawa awarii oraz przeprowadzanie konserwacji urządzeń.

·         Optymalizacja procesów automatyki w celu poprawy efektywności i oszczędności.

·         Planowanie i nadzór nad projektami związanymi z automatyzacją.

·         Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności produkcji.

·         Opracowywanie i wdrażanie procedur bezpieczeństwa dla systemów automatyki.

Nasze wymagania:

·         Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki związane z automatyką).

·         Doświadczenie zawodowe w obszarze automatyki przemysłowej.

·         Mile widziana znajomość systemów sterowania PLC, Tia Portal, Scada, HMI i innych.

·         Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej.

·         Zdolność do pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole.

·         Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

·         Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

To oferujemy:

·         Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.

·         Kontakt z najnowszą technologią.

·         Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów.

·         Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

·         Atrakcyjny system nagród miesięcznych.

·         Opiekę mentora podczas procesu onboarding.

·         Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.

·         Program poleceń pracowniczych.

·         Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

·         Dodatek za brak absencji (L4,nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny).

·         Dodatek frekwencyjny.

·         Karnety na basen/siłownię.