Menedżer / Menedżerka Zespołu Sprzedaży

Rozwijamy nasze sieci sprzedaży firmy UNIQA, dlatego potrzebujemy osoby na stanowisko: Menedżer / Menedżerka Zespołu Sprzedaży

(Wyłącznie umowa B2B)

Co możesz zyskać?

• Współpracę z na umowie B2B z firmą, która jest jednym z liderów na rynku ubezpieczeń. Naszym kluczem do sukcesu są ludzie, którzy tworzą różnorodną organizację. Nasze zespoły składają się zarówno z młodych absolwentów jak i pracowników 50+,

• System wynagrodzeń uzależniony od Twoich wyników (podstawa + prowizje + premie),

• Ciągły rozwój dzięki spotkaniom z profesjonalnymi trenerami sprzedaży oraz wsparcie Dyrektora Oddziału,

• Samodzielną organizację pracy, elastyczne godziny pozwalające łączyć pracę z życiem prywatnym,

• Dostęp do pakietu benefitów m.in. ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, prywatna opieka medyczna.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Zarządzanie i rozwój zespołu przedstawicieli ubezpieczeniowych,

• Tworzenie strategii, które nie tylko zwiększają wyniki, ale też budują zaufanie klientów,

• Realizowanie celów sprzedażowych i biznesowych,

• Raportowanie wyników oraz ścisła współpraca z kadrą zarządzającą,

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych jako lider zespołu,

• Udział w szkoleniach produktowych i kompetencyjnych (również wyjazdowych).

Kogo szukamy?

Potrzebujemy kogoś, kto posiada:

• Doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem - nie wymagamy konkretnej liczby lat stażu, ale ważne jest, byś miał/a doświadczenie w budowaniu skutecznych zespołów,

• Umiejętność budowania relacji i negocjacji - Menedżer Zespołu to nie tylko lider, ale też strateg – ktoś, kto potrafi nawiązywać wartościowe relacje zarówno wewnątrz zespołu, jak i z klientami,

• Zorientowanie na cel i wyniki - planowanie, wyznaczania celów i konsekwentna realizacja to klucz do sukcesu. Lider zespołu musi potrafić nie tylko osiągać własne wyniki, ale też pomagać zespołowi w ich maksymalizacji,

• Znajomość rynku ubezpieczeniowego lub chęć wdrożenia w nową branżę - to bardzo ważne, by rozumieć wyzwania zespołu,

• Zdolności przywódcze i chęć osobistego rozwoju - Jeśli umiesz wspierać, motywować i budować silną kulturę współpracy, to jesteś dokładnie tym, kogo potrzebujemy.