Menadżer Zespołu Sprzedażowego

Poszukujemy Menegera Zespołu Sprzedażowego Na czym będzie polegała twoja praca: dbać o wysoką jakość usług świadczonych przez agentów z Twojego zespołu sprzedażowego, prowadzić systematyczną i efektywną rekrutację kandydatów na agentów, budować zgrany i skuteczny zespół, prowadzić szkolenia uzupełniające, aby jak najlepiej przygotować swoich agentów do zawodu, organizować spotkania motywacyjne i je przeprowadzać.  Oczekiwania: minimum średnie wykształcenie (mile widziane wyższe), minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku zarządczym, sukcesy w sprzedaży i zarządzaniu, doświadczenie w aktywnym rekrutowaniu, są skoncentrowane na realizacji celów i zadań, otwarci na ludzi i na nowe znajomości, zarządzanie własnym czasem, skuteczne organizowanie pracy zespołu, zdolności analityczne, samodzielność, ambicja i przedsiębiorczość, traktowanie ewentualnych trudności jak wyzwanie, a nie – jak problem. Co oferuje: Oferujemy wieloskładnikowy system wynagrodzeń, na który składają się: • nadprowizja – uzależniona od wyników Twojego zespołu sprzedażowego, • Pas Startowy – za rozwój własnych kompetencji, skuteczną rekrutację i wyniki sprzedażowe Twojego zespołu, • premia rekrutacyjna – za efektywną rekrutację i wdrożenie adeptów, • stała premia segmentacyjna – uzależniona od wyników i rozwoju Twojego zespołu sprzedażowego, • premia za realizację celów – uzależniona od poziomu realizacji planu sprzedażowego przez Twój zespół, • prowizja – uzależniona od Twoich wyników sprzedażowych.