Menadżer Salonu Depilconcept

Nie szukamy osoby do zarządzania salonem. Szukamy lidera, który zbuduje zespół.

W DepilConcept wierzymy, że świetny salon budują ludzie. Dlatego szukamy Managera, który potrafi rozwijać zespół, dbać o klientki i realizować ambitne cele biznesowe.

Jeśli masz poczucie, że w obecnej pracy Twoja rola sprowadza się głównie do pilnowania procedur i wyników, a chcesz mieć realny wpływ na rozwój ludzi, sposób działania salonu i podejmowane decyzje – możliwe, że właśnie Ciebie szukamy.

Kogo szukamy?

Szukamy lidera, który:

• ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub, nie mając jeszcze takiego doświadczenia, wyróżnia się silnymi cechami lidera

• potrafi budować autorytet, motywować i rozwijać ludzi,

• stawia jasne oczekiwania i konsekwentnie je realizuje,

• dobrze odnajduje się w sprzedaży i pracy na celach,

• bierze odpowiedzialność za wyniki i szuka rozwiązań zamiast wymówek,

• jest samodzielny, dobrze zorganizowany i potrafi podejmować decyzje w oparciu o dane,

• chce stale rozwijać siebie i swój zespół.

Nie oczekujemy doświadczenia w kosmetologii. Zależy nam na osobie, która ma w sobie pasję, chęć nauki i chce rozwijać się razem z nami. Wiedzy o naszej branży Cię nauczymy – kompetencji liderskich już nie.

Jak wygląda ta rola?

Jako Manager będziesz odpowiadać za rozwój zespołu, wyniki salonu oraz najwyższy standard obsługi klientek.

Jednocześnie pozostaniesz blisko codziennej pracy salonu. Będziesz prowadzić konsultacje managerskie oraz wykonywać wybrane zabiegi. Nie dlatego, że brakuje nam rąk do pracy, ale dlatego, że wierzymy, iż najlepszy lider zna realia pracy swojego zespołu. Dzięki temu lepiej rozumie potrzeby klientek, skuteczniej rozwija pracowników i własnym przykładem wyznacza standard pracy.

Na co dzień będziesz:

• zarządzać i rozwijać zespół kosmetologów,

• realizować cele sprzedażowe i monitorować wyniki salonu,

• analizować wskaźniki oraz wdrażać działania zwiększające efektywność,

• prowadzić spotkania i rozmowy rozwojowe,

• rekrutować oraz wdrażać nowych pracowników,

• dbać o najwyższy standard obsługi klientek,

• aktywnie wspierać sprzedaż i budować długofalowe relacje z klientkami,

• dbać o sprawne funkcjonowanie salonu.

Nie odnajdziesz się u nas, jeśli…

• unikasz odpowiedzialności za wyniki,

• szukasz wymówek zamiast rozwiązań,

• sprzedaż i realizacja celów są dla Ciebie przykrym obowiązkiem,

• nie czerpiesz satysfakcji z pracy z ludźmi i z rozwijania zespołu,

• zadowalasz się przeciętnymi wynikami,

• szukasz stanowiska polegającego wyłącznie na zarządzaniu zza biurka.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

U nas Manager nie jest wyłącznie odpowiedzialny za realizację planów.

Jest partnerem biznesowym, który współtworzy salon, rozwija zespół i ma realny wpływ na sposób jego funkcjonowania.

Oczekujemy inicjatywy i własnych pomysłów. Jeśli widzisz coś, co można zrobić lepiej – chcemy, żebyś o tym mówił(-a) i wspólnie z nami wdrażał(-a) zmiany.

Zapewniamy szkolenia, wsparcie i narzędzia, ale największą wartością są dla nas ludzie, którzy każdego dnia chcą być lepsi niż wczoraj.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie podstawowe: 5000 zł netto,

• atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników,

• umowę zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę po 3 miesiącach,

• pracę stacjonarną w systemie zmianowym,

• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,

• pakiet Multisport,

• dostęp do zabiegów salonu na preferencyjnych warunkach

• realne możliwości rozwoju i awansu,

• zespół, który wspiera się i gra do jednej bramki.

Szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ?

Jeżeli chcesz rozwijać ludzi, współtworzyć biznes i budować zespół, z którego będziesz dumny(-a), wyślij swoje CV.

Pokaż nam, dlaczego to właśnie Ty powinieneś(-naś) zostać Managerem naszego salonu.