Mechanik Utrzymania Ruchu_oferujemy dodatkowe benefity

Ważni są dla nas ludzie oraz atmosfera w pracy, więc dbamy o organizacje dodatkowych aktywności i wydarzeń, które mają wpływ na motywację oraz zadowolenie z pracy. Stawiamy również na utrzymanie stabilnego zatrudnienia, aby dać naszym pracownikom poczucie bezpieczeństwa.

Nasi pracownicy biorą czynny udział w tworzeniu naszej wizji przyszłości poprzez udział w ankietach satysfakcji oraz inicjatywach racjonalizatorskich usprawniających procesy.

Bądź częścią naszej organizacji i aplikuj na stanowisko Mechanika w dziale Utrzymania Ruchu. Przygotowaliśmy dla Ciebie rozbudowany program szkoleniowo – wdrożeniowy, abyś mógł czuć się pewniej w pierwszych miesiącach pracy.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Przeprowadzanie napraw i remontów maszyn;

• Przeprowadzanie bieżących przeglądów i regulacji przyrządów montażowych;

• Prace mające na celu modernizację maszyn;

• Przyjmowanie i realizację zleceń naprawczych otrzymywanych z działu produkcji;

• Prowadzenie dokumentacji napraw i konserwacji;

• Zgłaszanie zapotrzebowania na wymieniane części do maszyn i urządzeń;

• Analizowanie przyczyn awarii i wprowadzanie rozwiązań eliminujących źródło problemu;

• Wykonywanie szkiców technicznych części zamiennych w ramach prac remontowych;

• Wdrażanie ulepszeń i nowych rozwiązań.

Wymagania:

• Wykształcenie zawodowe;

• Doświadczenie zawodowe na tożsamym lub podobnym stanowisku;

• Podstawowa znajomość układów i schematów elektrycznych, hydraulicznych

  i pneumatycznych - warunek konieczny;

• Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi;

• Podstawowa znajomość czytania rysunku technicznego - warunek konieczny;

• Praktyczna wiedza z zakresu mechaniki;

• Znajomość procesów obróbki skrawaniem;

• Uprawnienia SEP, 1kV;

• Mile widziane uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych;

• Uprawnienia do obsługi suwnic;

• Uprawnienia E2 i E3.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z firmą;

• Miesięczną premię do 15 %;

• Program poleceń pracowniczych – do 1500 zł;

• System sugestii pracowniczych – do 500 zł;

• Domowe obiady od 9 zł;

• Prywatna opieka medyczna finansowania przez Pracodawcę;

• Kurs języka angielskiego finansowany przez Pracodawcę;

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;

• Dofinansowanie wypoczynku;

• Pożyczki na cele mieszkaniowe;

• Karta Multisport;

• Transport pracowniczy (Lubin, Złotoryja, Chojnów);

• Pracowniczy program emerytalny;

• Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne, uprawnienia.