Mechanik , Młodszy Mechanik, Odolanów

Dinopol Sp. z o.o. zatrudni na stanowisko Mechanik, Młodszy Mechanik, który chętnie dołączy do pięcioosobowego Działu Utrzymania Ruchu.

Czekamy na Twoje CV i zapraszamy do kontaktu.

Oferujemy:

·         Kompleksowe szkolenie wdrożeniowe od podstaw

·         Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie dającej perspektywy rozwoju

·         Finansowe dodatki, premie, nagrody

·         Ubezpieczenie na życie finansowane przez Pracodawcę

·         Dofinansowanie do wypoczynku ( wczasy pod gruszą)

·         Dofinansowanie do Karty Multisport

·         Płatny program poleceń pracowniczych

·         Paczki i bony okolicznościowe

·         Przyjazne warunki pracy

·         Dozorowany parking dla pracowników

Zakres obowiązków:

·         Naprawa maszyn zgodnie z procedurami i instrukcjami

·         Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z pracą maszyn

·         Diagnozowanie i usuwanie usterek mechanicznych

·         Wykonywanie konserwacji oraz przeglądów zgodnie z harmonogramem

·         Udział w modernizacjach parku maszynowego

·         Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej, raportów z napraw i przeglądów

·         Współpraca z Działem Utrzymania Ruchu, Produkcją i Warsztatem Matryc

·         Przestrzeganie zasad BHP

Nasze wymagania:

·         Gotowość do pracy w systemie zmianowym

·         Doświadczenie na podobnym stanowisku

·         Umiejętność pracy w zespole

·         Chęć uczenia się i podejmowania nowych wyzwań

·         Sprawność manualna oraz techniczna

·         Dokładność i precyzja w wykonywaniu czynności

·         Odpowiedzialność i zaangażowanie

·         Dbałość o porządek oraz organizacje stanowiska pracy

Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy i jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie CV lub kontakt telefoniczny

w godzinach 8-15 pod numerem 51*****20

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dinopol spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, z siedzibą w Ostrowie Wielkopolskim, ul. Odolanowska 91, 63-400 Ostrów Wielkopolski, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000294853, NIP: 6222664212, REGON: 300746859, kapitał zakładowy: 10 710 000,00 zł, tel. + 48 62 736 20 99.

2. Z Administratorem można się skontaktować pod adresem mailowym, który znajduje w danych kontaktowych.

3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu:

a. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia - zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt c RODO;

b. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

c. realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO;

d. realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO;

e. przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez okres trwania rekrutacji, chyba że wyrazi Pani/Pan zgodę na wykorzystanie danych osobowych w toku przyszłych rekrutacji. W takim przypadku dane będą przechowywane przez okres 1 roku.

5. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

6. Istnieje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także sprzeciwu do przetwarzania danych zgodnie z przepisami ogólnego europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

7. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być w szczególności podmioty, którym administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych oraz inne podmioty, które mają uzasadniony interes prawny bądź podstawę do udostępnienia im danych osobowych.

9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji i profilowania i nie będą przekazywane do państw trzecich (do państwa poza Europejskim Obszarem Gospodarczym – EOG).

10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.