Mechanik maszyn i urządzeń (k / m)

MGL Sp. z o.o.

z siedzibą w Rawie Mazowieckiej poszukuje kandydatów na stanowisko:

Mechanik maszyn i urządzeń (k/m)

Zakres obowiązków:

- wykonywanie przeglądów, części do maszyn, napraw maszyn i urządzeń zgodnie z poleceniami przełożonego oraz dokumentacją,

- realizowanie aktualnych napraw ślusarskich, obróbka mechanicznych elementów maszyn, urządzeń i przyrządów,

- podejmowanie działań prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy,

- diagnozowanie oraz usuwanie awarii i usterek maszyn,

- poszukiwanie rozwiązań technicznych usprawniających pracę w zakresie mechaniki,

- udział w projektach wdrożeniowych, a także realizacja prac modernizacyjnych i inwestycyjnych,

- współpraca z pracownikami poszczególnych działów,

- prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi naprawami i przeglądami.

Oczekiwania:

- 2-3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym,

- wykształcenie zawodowe lub średnie – preferowany kierunek: mechanika,

- znajomość zasad eksploatacji urządzeń,

- znajomość zagadnień z zakresu mechaniki ogólnej,

- umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną,

-  dobra organizacja pracy własnej,

-  rzetelność, uczciwość,

-  gotowość do pracy w systemie zmianowym i brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku mechanik (k/m),

- dodatkowym atutem będzie doświadczenie w naprawie wykrojników i tłoczników.

Oferujemy:

- zatrudnienie na  umowę o pracę,

- stabilność zatrudnienia,

- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia,

- niezbędne narzędzia pracy.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji na adres:

MGL Sp. z o.o.,  ul. Opoczyńska 16, 96-200 Rawa Mazowiecka lub klikając przycisk APLIKUJ pod ogłoszeniem.

Telefon kontaktowy: 531 738 965

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”