Mechanik/Elektromechanik w Dziale Utrzymania Ruchu

Nowoczesna piekarnia z tradycjami rodzinnymi poszukuje pracownika na stanowisko:

Mechanik/ Elektromechanik w Dziale Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Warszawa

Obowiązki:

-Bieżące usuwanie usterek maszyn, urządzeń i instalacji mediów technologicznych,

-Wykonywanie przeglądów i okresowych konserwacji maszyn, urządzeń i wyposażenia piekarni,

-Dbanie o porządek w warsztacie i w magazynie części zamiennych,

-Raportowanie wykonanych prac,

-Zgłaszanie zapotrzebowania na materiały i części zamienne.

Wymagania:

-Wykształcenie techniczne,

-Znajomość zagadnień związanych z instalacją, konserwacją i naprawą maszyn i systemów,

-Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym,

-Komunikatywność, otwartość oraz nastawienie na współpracę w zespole,

Mile widziane dodatkowe umiejętności:

-Doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu firmy produkcyjnej,

-Uprawnienia SEP E1 (1kV).

Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,

Uprawnienia SEP: eksploatacja grupa 1,

Oferujemy

-Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

-Zarobki adekwatne do posiadanych kwalifikacji i umiejętności,

-Pracę przy nowoczesnych maszynach,

-Pracę w zespole,

-Zmianowy system pracy.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Piekarnie Lubaszka Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Piekarnie Lubaszka Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Szlacheckiej 45. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.