McDonald’s ul.Radzymińska 94A zatrudni Lidera Gościnności

Restauracja McDonald's Radzymińska 94A zatrudni Lidera Gościnności w niepełnym i pełnym wymiarze czasu pracy. NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA. Wystarczy Twoja chęć do pracy. Dla początkujących - na start oferujemy 27 zł brutto/h. Jeśli posiadasz doświadczenie na tym stanowisku oferujemy 28 zł - 29 zł brutto/h. • + 2 zł brutto/h dodatku za brak absencji + 20% dodatku/h za pracę w porze nocnej tj. w godzinach 23:00-07:00 Wynagrodzenie od 4972 zł brutto do 5308 zł brutto ( Podana kwota zawiera dodatek 2 zł brutto/h za brak absencji oraz ekwiwalent za pranie odzieży roboczej i używanie obuwia)   McDonald’s ul.Radzymińska 94A zatrudni Lidera Gościnności Zapewniamy: • Stabilne zatrudnienie i uczciwe warunki (wszyscy nasi pracownicy są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, zawsze terminowo wypłacamy wynagrodzenia) • Elastyczny grafik i możliwość pracy również w niepełnym wymiarze czasu • Realne możliwości rozwoju i awansu • Pracę w miejscu, w którym ceni się atmosferę i wzajemne relacje • Dostęp do benefitów takich jak: • Zniżki pracownicze ( zniżki na wybrane produkty w godzinach pracy) • Bonifikarta ( karta zniżkowa do wykorzystania w każdej restauracji McDonald's w Polsce) • Karta multisport (do kupienia w przystępnej cenie) • Dodatkowa opieka medyczna (skorzystaj z atrakcyjnych pakietów w przystępnych cenach przygotowanych dla Ciebie ) Czego oczekujemy? • Otwartości i pozytywnego nastawienia do pracy i gości restauracji. • Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne - mile widziane ( Jeśli nie posiadasz, to pomożemy Ci je wyrobić ) Za co będziesz odpowiadać ? • Tworzenie atmosfery gościnności na każdym etapie wizyty gościa w restauracji • Zindywidualizowane i autentyczne witanie oraz żegnanie gości • Nawiązywanie kontaktów z gośćmi oraz aktywne poszukiwanie ku temu możliwości • Oferowanie pomocy w trakcie wizyty w restauracji (m.in. asysta przy kioskach samoobsługowych, pomoc dla rodzin z dziećmi oraz osób niepełnosprawnych) • Odpowiedzialność za zapewnienie komfortowych warunków na sali jadalnej • Monitorowanie procesu obsługi donoszenia zamówień do stolików • Współpraca z innymi pracownikami i kadrą menadżerską poprzez: • Instruowanie innych członków zespołu na sali w celu zapewnienia obsługi gości na najwyższym poziomie • Przekazywanie innym pracownikom i kierownikowi zmiany konstruktywnej informacji zwrotnej dotyczącej jakości produktów i obsługi gości; • Pomoc na obszarze produkcji (kuchnia), na obszarze sprzedaży (obsługa gości), na sali restauracyjnej, na zapleczu i na terenie zewnętrznym (prace porządkowe i utrzymywanie czystości).