McDonald's Głębocka - 5006zł brutto/msc od stycznia!

Opis

Jeżeli :

 - masz chęci do pracy i ukończone 18 lat

- nie lubisz się nudzić

- chcesz pogodzić pracę z życiem osobistym , swoimi pasjami i innymi zobowiązaniami

to zapraszamy Ciebie do naszego zespołu!

Oferujemy :

- umowę o pracę, wypłatę na czas i stabilne miejsce pracy

- wynagrodzenie 29,30 zł brutto ( podana kwota zawiera dodatek za brak absencji ) 

- 30% dodatek za pracę w godzinach nocnych

- realną możliwość szybkiego rozwoju i awansu

A do tego dokładamy :

- ekstra zniżki pracownicze ( skorzystasz z nich w czasie pracy)

- kartę rabatową do wykorzystania w sieci restauracji McDonald’s

- grafik dostosowany do Twoich potrzeb

- pracę w miejscu gdzie się ceni atmosferę i wzajemne relacje

- możliwość przystąpienia do programów sportowo-rekreacyjnych

Mile widziane , ale nie konieczne, są badania sanitarno-epidemiologiczne.

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny , mailowy lub osobisty w restauracji McDonald’s ul. Głębocka 15

UWAGA!!! Prosimy o zamieszczenie poniższej klauzuli zgodny na CV :

Klauzula zgody:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Klauzula informacyjna :

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest (Tadeo – Tadeusz Staśkiewicz siedzibą przy ul. Modlińska 29, 03-199 Warszawa),

2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres dwóch miesięcy wyznaczony przez administratora,

4) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie,

5) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

6) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.