Manager / Managerka Sprzedaży Eksportowej

Jesteśmy jednym z liderów w produkcji trofeów sportowych i biznesowych, współpracującym z największymi hurtowniami i sklepami w Europie. Tworzymy produkty, które wspierają sprzedaż naszych partnerów i pomagają im budować silne relacje z klientami. Obecnie szukamy osoby, która połączy kompetencje sprzedażowe z umiejętnością strategicznego myślenia i skutecznego prowadzenia zespołu.

Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowisku B2B, potrafisz budować długofalowe relacje i lubisz mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży – możliwe, że szukamy właśnie Ciebie.

Twoje zadania

• Realizacja strategii sprzedaży eksportowej zgodnie z kierunkami wyznaczonymi przez zarząd

• Aktywne pozyskiwanie klientów zagranicznych B2B poprzez działania prospectingowe (cold calling, mailing, direct outreach)

• Budowanie i rozwijanie relacji z obecnymi partnerami biznesowymi na rynkach zagranicznych

• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem sprzedaży – organizacja pracy, wsparcie oraz rozwój kompetencji

• Monitorowanie wyników sprzedażowych i przygotowywanie raportów oraz rekomendacji działań

• Współpraca z działami marketingu i operacji przy realizacji działań sprzedażowych i analizie nowych rynków

U Kandydatów zwracamy uwagę na

• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży

• Doświadczenie w sprzedaży B2B, mile widziane w środowisku międzynarodowym

• Praktyczną znajomość działań prospectingowych i outbound sales

• Umiejętność pracy z danymi oraz systemami CRM

• Dobrą organizację pracy i umiejętność koordynowania wielu procesów jednocześnie

• Rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz nastawienie na realizację celów sprzedażowych

Zapewniamy

• Wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy powiązany z wynikami zespołu

• Realny wpływ na rozwój i organizację pracy działu sprzedaży

• Możliwość rozwijania kompetencji managerskich i udziału w budowaniu strategii eksportowej

• Pracę w firmie rozwijającej sprzedaż na rynkach zagranicznych

• Współpracę z doświadczonym zespołem oraz wsparcie przełożonych

• Środowisko pracy nastawione na rozwój, inicjatywę i samodzielność działania