Manager-dyrector ds. HR

Rekruter — obsada zmian od zaraz

Umowa o pracę · 6 000 – 9 500 zł brutto + premie za wynik.

O co chodzi w tej pracy

Klient dzwoni w poniedziałek: potrzebuję 8 osób na czwartek. Twoje zadanie — znaleźć te 8 osób i doprowadzić do tego, żeby faktycznie weszły na zmianę.

To nie jest rekrutacja, w której czekasz trzy tygodnie na feedback od hiring managera. Tu wynik widać w ciągu 48 godzin — i tak samo szybko widać premię.

Jesteśmy agencją pracy. Działamy w dwóch obszarach: produkcja i logistyka. Obsadzamy zmiany u stałych klientów — zakłady produkcyjne, magazyny, centra dystrybucyjne. Szukamy operatorów produkcji, pakowaczy, magazynierów, operatorów wózków widłowych, pracowników kompletacji. Zamówień mamy więcej niż ludzi, którzy potrafią je domknąć — stąd to ogłoszenie.

Co robisz na co dzień

• szukasz kandydatów, którzy są już w Polsce i mogą legalnie pracować — obywatele PL i UE, PESEL UKR, karta pobytu, pobyt stały

• pracujesz w kanałach, które dają kontakt tego samego dnia: grupy na FB, Telegram, OLX, polecenia, własna baza

• w jednej rozmowie weryfikujesz dostępność, dokumenty, dojazd i to, czy kandydat naprawdę chce tę pracę

• pilnujesz uprawnień tam, gdzie są potrzebne — np. UDT na wózki widłowe

• prowadzisz kandydata aż do pierwszej zmiany — bo to tam sypie się większość rekrutacji, i to jest właśnie Twoja robota

• budujesz własną „ławkę" ludzi dostępnych od jutra

• odzyskujesz pracowników, którzy skończyli poprzedni projekt i znowu są wolni

Czego nie robisz: procesów legalizacyjnych i rekrutacji zagranicznej pod zezwolenia. Ten kanał mamy zamknięty. Tu liczą się ludzie gotowi tu i teraz.

Czego od Ciebie oczekujemy

• min. rok w rekrutacji masowej, agencji pracy albo w obsadzaniu zmian na wczoraj — najlepiej w produkcji lub logistyce

• tempa — oddzwaniasz w 10 minut, nie następnego dnia, i nie odpuszczasz po jednym nieodebranym

• polskiego komunikatywnie + rosyjskiego lub ukraińskiego

• odporności na kandydata, który potwierdził i nie przyszedł — plus własnego pomysłu, jak to ograniczyć

• samodzielności: pracujesz zdalnie, rozliczamy Cię z obsadzonych zmian, nie z godzin przed ekranem

Będzie super, jeśli masz

• żywą bazę kontaktów osób dostępnych od ręki

• doświadczenie w rekrutacji na produkcję lub do magazynów (znasz specyfikę zmian, akordu, uprawnień)

• doświadczenie w sourcingu przez social media (FB, TikTok, Telegram)

• kontakty w środowisku pracowniczym w konkretnym regionie

• ogarnięty ATS albo CRM rekrutacyjny

Co dostajesz

• podstawa 6 000 – 9 500 zł brutto — stała, niezależnie od miesiąca

• premia 500 zł za każdą osobę, która wyszła na pierwszą zmianę — bez limitu z góry

• extra premia za zamówienie obsadzone w mniej niż 48 h

• wypłata do 10. dnia następnego miesiąca. Zawsze. Bez „klient jeszcze nie zapłacił"

• gotowe zamówienia od stałych klientów — nie sprzedajesz, tylko rekrutujesz

• 2 tygodnie wdrożenia z osobą, która robi to od lat — nie zostawiamy Cię z listą numerów i życzeniami powodzenia

• wolna ręka w kanałach: jeśli Twój sposób działa, finansujemy go

Maks tydzień od zgłoszenia do odpowiedzi. Odpisujemy każdemu, też na „nie".

W aplikacji napisz nam jedno zdanie: jak obsadzasz zamówienie na 5 osób w 48 godzin i skąd bierzesz tych ludzi. Interesuje nas to bardziej niż Twoje CV.

Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO przez Trywajs Sp. z o.o., Hugona Kołłątaja 4, 05-402 Otwock, w celu przeprowadzenia rekrutacji. Zgodę możesz wycofać w każdej chwili.