Manager ds. Floty i Rekrutacji

Masz głowę do liczb, oko do ludzi i nie boisz się odpowiedzialności? Chcesz mieć realny wpływ na wynik firmy, a nie tylko “zarządzać procesami”? Świetnie – szukamy właśnie Ciebie.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• bierze odpowiedzialność za wynik operacyjny – potrafi myśleć biznesowo i działać skutecznie,

• świetnie ogarnia ludzi i liczby – rekrutacja, wynagrodzenia, rozliczenia to Twój chleb powszedni,

• potrafi działać samodzielnie i organizować pracę własną oraz innych,

• jest komunikatywna, asertywna i zarazem pokorna – potrafi współpracować z kierowcami, serwisem, księgowością i właścicielami,

• ma elastyczność czasową i podejście „do skutku”, nie „od-do”,

• ma doświadczenie w transporcie, zarządzaniu zespołem lub administracji (mile widziane, ale nie obowiązkowe).

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• Rekrutacja kierowców – minimum 5 rozmów tygodniowo i skuteczne wdrażanie nowych osób do zespołu,

• Zarządzanie flotą – weryfikacja stanu aut, koordynacja napraw, analiza zużycia paliwa,

• Nadzór nad dokumentacją – umowy, raporty, rejestry, rozliczenia,

• Planowanie i rozliczanie pracy kierowców – grafiki, wynagrodzenia, premie,

• Wsparcie kierowców – zarówno techniczne, jak i organizacyjne,

• Współpraca z księgowością i serwisami – płynna komunikacja i dbałość o szczegóły.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na wynik firmy i rozwój działu,

• Elastyczny czas pracy – liczy się efekt, nie godziny przy biurku,

• Brak korporacyjnych procedur – działamy konkretnie i sprawnie,

• Wynagrodzenie zależne od efektów i zaangażowania,

• Pracę w dynamicznym środowisku, gdzie codziennie dzieje się coś nowego.

Nie wymagamy idealnego CV. Liczy się Twoje podejście, chęć działania i gotowość do wzięcia odpowiedzialności. Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się wyzwań – zapraszamy!