Magazynier z uprawnieniami UDT do obsługi wózków widłowych

Główne obowiązki na tym stanowisku to:

• przyjmowanie dostaw surowców,

• wydawanie surowców i półproduktów do produkcji,

• realizacja wysyłek na podstawie listy załadunkowej,

• kontrola ilościowa i jakościowa produktów,

• obsługa programu magazynowego (COMARCH ERP XL, praca ze skanerem),

• współpraca z działem produkcji i logistyki.

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia min. zasadniczego zawodowego, preferowane średnie

• uprawnień UDT do prowadzenia wózków widłowych(warunek konieczny),

• udokumentowanego doświadczenia w pracy magazynowej z wykorzystaniem wózka widłowego.

Ważne są dla nas długofalowe relacje. Dlatego od nas otrzymujesz:

• ciekawą i pełną wyzwań pracę w systemie równoważnym (dwa dni pracy dwa dni wolnego w godz.6-18) w doświadczonym i zgranym zespole,

• merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji,

• umowę o pracę (podstawa + premia regulaminowa),

• nagrody jubileuszowe,

• programy motywacyjne: program poleceń do pracy,

• dofinansowanie do kosztów dojazdu,

• obiady,

• karta medyczna,

• karta multisport,

• świadczenie bożonarodzeniowe,

• najwyższe standardy bezpieczeństwa pracy .

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.*

*Niepotrzebne skreślić

Administratorem danych jest Cast S.A z siedzibą w Świebodzicach przy ul. Ciernie 18 b .

Twoje dane osobowe przetwarzamy wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji wskazanej w ofercie pracy oraz do celów przyszłych rekrutacji, jeśli wyraziłeś stosowną zgodę w treści swojej aplikacji.”

Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 2 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku zgody na wykorzystanie danych w przyszłych rekrutacjach maksymalnie do 3 lat.

Ma Pan/i prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych .