Magazynier Schilsner Industry Group

Magazynier – Schilsner Industry Group Sp.z o.o.

Praca 3-zmianowa w przyjaznej atmosferze.

Kim jesteśmy?

Schilsner to producent obrzeży meblowych. Firma, która od lat rośnie w siłę. To dzięki naszej pracy meble zyskują charakter i estetyczne wykończenie. Robimy coś, czym naprawdę można się pochwalić sąsiadom.

Nie jesteśmy agencją – zatrudniamy bezpośrednio i traktujemy ludzi jak część zespołu, a nie jak „pracowników na chwilę”. Dbamy o atmosferę, dajemy sprzęt, który ułatwia pracę i zapewniamy stabilne warunki.

Dlaczego warto u nas pracować?

• Elektryczne wózki i sprzęt – praca z głową, nie z kręgosłupem,

• Atmosfera – jesteś częścią zgranego zespołu,

• Możliwość rozwój i awansu – droga jest otwarta,

• Benefity – prywatna opieka medyczna, dofinansowana karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe na życie,

• Wypłata zawsze na czas oraz umowa o pracę bezpośrednio z nami!

Co robisz na co dzień?

• przygotowujesz zamówienia dla klientów detalicznych i hurtowych,

• obsługujesz elektryczne wózki i inne urządzenia magazynowe,

• rozkładasz towar w magazynie,

• dbasz o porządek i dokumenty,

• współpracujesz z innymi działami.

Czego oczekujemy?

• motywacji i chęci do pracy (reszty nauczymy),

• ogarnięcia i dokładności,

• uprawnienia UDT lub prawo jazdy kat. B.

Jeśli chcesz stabilnej pracy, lżejszej niż w wielu innych magazynach, z normalnym podejściem do ludzi– to jest miejsce dla Ciebie.

Wyślij CV i dołącz do ekipy Schilsner Industry Group Sp. z o.o.!

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH Zgodnie z art. 13 RODO, poniżej przedstawiamy informację związaną z przetwarzaniem przez Schilsner Industry Group Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przekazanych przez Pana/Panią danych osobowych, w związku z aplikacją o pracę: 1. Administratorem danych osobowych jest Schilsner Industry Group Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (51-317) przy ul. Bierutowskiej 77, REGON: 020171714, NIP: 8951844799 KRS 0000245108, telefon: 71 35 00 601. 2. Przekazane dane osobowe będą przetwarzane w celu wykonania na Pana/Pani żądanie czynności zmierzających do zawarcia umowy o pracę/współpracę, w tym weryfikacji i doboru kandydatów do pracy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit b RODO), oraz udzielonej przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji (na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO), przy czym, w razie wątpliwości, wysłanie aplikacji o pracę lub samego dokumentu CV, w odpowiedzi na nasze ogłoszenie lub adres e-mail Administratora będzie uważane za wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z niniejszą informacją. 3. Dane osobowe będą przekazywane, w zakresie niezbędnym do wykonania wskazanego wyżej celu przetwarzania, pracownikom i współpracownikom Administratora, zobowiązanym co zachowania tajemnicy. 4. Dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Polski. 5. Dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego związanego z danym ogłoszeniem (proces rekrutacyjny uznaje się za zakończony po upływie okresu próbnego, na który została zawarta umowa z wybranym kandydatem, nie krócej niż 3 miesiące od dnia rozpoczęcia pracy lub współpracy przez wybranego kandydata lub jeżeli nie został wybrany żaden kandydat proces rekrutacyjny uznaje się za zakończony po upływie 6 miesięcy od zamieszczenia ostatniego ogłoszenia o pracę lub współpracę w ramach danego procesu) lub przez okres 6 miesięcy od ich przekazania do Administratora, pomimo braku ogłoszenia. 6. W każdej chwili przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. 7. Zgodnie z RODO Przysługuje Panu/Pani również praw do: dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, poprawienia (sprostowania) swoich danych, żądania usunięcia danych, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego. 8. Podanie danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji, to jest zapoznania się ze złożoną aplikacją, porównanie aplikacji i wyboru kandydata do pracy lub współpracy, jak również podjęcia dalszych działań zmierzających do zawarcia umowy z wybranym kandydatem. W przypadku odmowy podania danych Administrator nie uwzględni złożonej aplikacji w procesie rekrutacji. 9. Administrator nie profiluje danych osobowych oraz nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany. RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).