Lider Zespołu Sprzedawców HalfPrice Nowy Targ Stopiak

Lider Zespołu Sprzedawców HalfPrice

Jaki będzie Twój zakres zadań:

•    Praca ramię w ramię z zespołem w zakresie kluczowych obszarów: dostawa, sala sprzedaży, przymierzalnia, kasa.

•    Organizacja i koordynacja pracy zespołu sprzedawców zgodnie z priorytetami.

•    Delegowanie zadań i bieżące udzielanie informacji zwrotnej do zespołu sprzedawców.

•    Prowadzenie zmiany i codziennych spotkań z zespołem.

•    Wsparcie i motywowanie zespołu sprzedawców.

•    Wdrażanie nowych pracowników.

Jakie są nasze oczekiwania:

•    Doświadczenie na podobnym stanowisku (Starszy Sprzedawca, Lider Zmiany, Team Leader).

•    Umiejętność oceny bieżącej sytuacji w sklepie i proaktywna postawa.

•    Otwartość na współpracę oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej.

•    Umiejętność motywowania zespołu w codziennych zadaniach.

•    Chęć uczenia się, otwartość na rozwój.

•    Elastyczność, pracujemy w weekendy i na zmiany, ale jesteśmy gotowi dopasować grafik pracy do Twoich potrzeb.

Co z nami zyskasz:

•    Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.  

•    Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb. 

•    Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.

•    Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.

•    Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu. 

•    Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej. 

•    Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.

•    Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.