Lider Utrzymania Ruchu | 15% premii| wolne weekendy| stała umowa

Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów sera. Oferujemy szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów topionych, twarogowych i dojrzewających. By codziennie dostarczać niezmiennie najwyższą jakość, stale rozwijamy się i uczymy, a nasza struktura żywo reaguje na potrzeby biznesu i rynku.

Poszukujemy:

Lidera Zmianowego Utrzymania Ruchu

miejsce pracy: Kaźmierz

Czym będziesz się zajmował?:

• Zarządzanie podległym zespołem mechaników i automatyków;

• Delegowanie zadań oraz nadawanie priorytetów usuwanych awarii;

• Realizowanie przeglądów i remontów maszyn produkcyjnych;

• Wykonywanie analiz awarii oraz przedstawianie propozycji usprawnień;

• Realizacja diagnostyki linii produkcyjnych – określanie wąskich gardeł;

• Wykonywanie raportów na potrzeby kierownika DUR;

• Nadzór nad firmami zewnętrznymi;

• Tworzenie zamówień oraz dobór części zamiennych z magazynu technicznego;

• Dbanie o stan techniczny maszyn oraz porządek w obszarze DUR.

Zobacz, co możesz zyskać:

• stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 15lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;

• umowa o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia rewidujemy i podnosimy co rok;

• premia roczna - za Twój wkład w realizację wyniku finansowego firmy wypłacimy Ci 15% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);

• pakiet szkoleń na start - obsługa i podstawowe programowanie robotów kolaborujących z człowiekiem, podstawy programowania PLC, szkolenie z pneumatyki i kamer wizyjnych, poznasz także zasady serwisowania parku maszynowego;

• realną perspektywę rozwoju -rozwijamy nasze fabryki w duchu Przemysłu 4.0, modernizujemy zakłady i wdrażamy nowe technologie, chcemy żebyś rozwijał/a się wraz z nimi;

• możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;

• szkolenia i zdobywanie uprawnień - zapewnimy Ci udział w szkoleniach, tak aby stale podnosić Twoje kompetencje;

• pakiet benefitów, z których możesz korzystać wraz z bliskimi, m.in.: bezpłatna opieka medyczna (Luxmed), grupowe ubezpieczenie, dofinansowanie do karty sportowej, świadczenia świąteczne i okolicznościowe, PPE, udział w zyskach;

• dofinansowanie do posiłków;

• transport pracowniczy z wybranych miejscowości: Pniewy-Lubosina-Pólko-Sokolniki Wielkie -Kaźmierz lub Szamotuły-Kaźmierz, Otorowo-Kaźmierz, Pniewy-Kaźmierz;

• bezpłatny parking - przy zakładzie znajduje się obszerny parking;

• pracę w środowisku Lean - pracujemy z wykorzystaniem TPM, 5S, kaizen;

• pracę w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku;

Nasze wymagania:

• Wykształcenie techniczne (mechanika, automatyka, mechatronika);

• Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi oraz odczytywanie dokumentacji technicznej;

• Doświadczenie w zarządzaniu małych choć zespołem;

• Umiejętność posługiwania się pakietem Office;

• Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;

• Zorientowanie na cel;

• Umiejętność współpracy z innymi działami w organizacji;

• Efektywna komunikacja interpersonalna;

• Zdolność i chęć uczenia się.

Mile widziane:

• znajomość posługiwania się SAP;

• uprawnienia energetyczne G1;

• znajomość języka angielskiego;

Do zobaczenia na spotkaniu rekrutacyjnym!