Lider Placówki Bankowej (K/M) | Umowa o pracę | Premie

Znasz sprzedaż produktów bankowych od podszewki i masz już dość bycia „jednym z zespołu"?

Nasz klient — firma prowadząca placówki bankowe — otwiera w Łodzi miejsce dla osoby, która poprowadzi zespół placówki. Szukamy osoby z cechami liderskimi, która chce nauczyć się skutecznie zarządzać zespołem pod okiem doświadczonego Managera. Jeśli masz już pierwsze doświadczenia w koordynowaniu pracy innych lub stawiasz pierwsze kroki w roli lidera – to będzie dodatkowym atutem.

Rekrutację prowadzimy my — HR Pathfinder, agencja HR z Łodzi. Co to oznacza dla Ciebie? Zanim trafisz na rozmowę do pracodawcy, porozmawiasz z nami. Powiemy Ci wprost, jak wygląda to stanowisko, czego oczekuje klient i czy to dopasowanie ma sens — bo zależy nam, żebyś został tam na lata, a nie na okres próbny.

Czym będziesz się zajmować

• Rozwijasz kompetencje liderskie pod okiem Managera, ucząc się organizacji pracy zespołu, wspierania pracowników w codziennych wyzwaniach oraz dbania o osiąganie wspólnych celów.

• Jednym z Twoich głównych zadań będzie sprzedaż pożyczek gotówkowych.

• Wpływ na swoje wyniki i wyniki zespołu. Twój system premiowy obejmuje dwie premie – jedną za indywidualne rezultaty sprzedażowe, a drugą uzależnioną od wyników osiąganych przez zespół

• Pracujesz od poniedziałku do piątku. Oferujemy zatrudnienie na pełny etat (9:00–17:00) lub 3/4 etatu – w zależności od Twojej dostępności.

Czego potrzebujesz, żeby się u nas odnaleźć

• Interesuje Cię rozwój w kierunku zarządzania zespołem? Cenimy osoby z inicjatywą, odpowiedzialne i potrafiące budować dobre relacje. Doświadczenie w roli lidera będzie dodatkowym atutem.

• Doświadczenia w sprzedaży pożyczek gotówkowych – wiesz, jak rozpoznać potrzeby klienta i skutecznie przedstawić odpowiednie rozwiązanie.

• Swobody w środowisku Microsoft (Excel, Outlook, Teams — bez certyfikatów, po prostu płynna praca).

• Wykształcenia co najmniej średniego z maturą.

• Łatwości w rozmowie — z klientem, z zespołem i z centralą. Kultura osobista robi tu więcej niż niejeden skrypt sprzedażowy.

Co dostajesz w zamian

• 4 000 zł netto podstawy + dwie premie wynikowe. Pierwsza zależy od Twoich indywidualnych wyników sprzedażowych, a druga od wyników osiąganych przez zespół. Wysokość premii nie ma górnego limitu i zależy od efektów, na które masz realny wpływ jako lider.

• Zatrudnienie na stałe — klient buduje zespół placówki, nie łata dziury na sezon.

• Kartę Multisport — bo po dniu z wynikami sprzedażowymi basen albo siłownia potrafią zdziałać cuda.

• Dopasowujemy formę zatrudnienia do Twoich możliwości – możesz pracować na pełny etat (9:00–17:00) lub w wymiarze 3/4 etatu.

• Stabilny, przewidywalny rytm pracy: poniedziałek–piątek, bez weekendów w placówce.

Widzisz się w tej roli? Nie czekaj – aplikuj!

Prosimy o zawarcie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji prowadzonego przez HR Pathfinder Sp. z o.o.