Lider Działu Stelaży

WAJNERT to polska marka znana z funkcjonalnych mebli wysokiej jakości. Zajmuje czołowe miejsce wśród polskich producentów mebli. Zaprojektowane z największą starannością, nowoczesne kolekcje mebli zyskują aprobatę zarówno klientów, jak i ekspertów branżowych oraz partnerów firmy.

Firma WAJNERT MEBLE jest jednym z największych pracodawców w regionie. Obecnie firma zatrudnia wspaniałych pracowników, z których każdy jest ekspertem w swoim fachu. Razem tworzą kolekcje, które nie tylko są wystawiane na światowych targach, zostają wyróżnione za jakość i design, ale przede wszystkim stanowią wygodną enklawę rodzinnego życia.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy pracownika do naszego zespołu:

LIDER DZIAŁU STELAŻY

Twój zakres obowiązków

• Współudział w zarządzaniu działem produkcji stelaży do mebli tapicerowanych.

• Organizowanie pracy zespołu produkcyjnego.

• Tworzenie i kontrola planu produkcji z uwzględnieniem obłożenia maszyn produkcyjnych, poziomu zapasów, dostępności materiałów do produkcji.

• Reagowanie na ewentualne zmiany kolejności produkcji konieczne do wprowadzenia w planie produkcji.

• Dbanie o park maszynowy.

• Ścisła współpraca z innymi działami firmy.

• Optymalizowanie procesów produkcyjnych w celu podwyższenia efektywności pracy i obniżania kosztu wytworzenia produktu.

• Rozliczanie czasu pracy oraz wykonanej pracy podległych pracowników.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (meblarskiej lub pochodnej).

• Doświadczenie minimum 2 lata jako brygadzista/lider lub pokrewnym stanowisku.

• Umiejętność zarządzania zespołem i jego motywacja.

• Doświadczenie w optymalizacji procesów.

• Umiejętność konstruktywnej współpracy.

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej.

• Bardzo dobra znajomość MS Excel.

• Umiejętność pracy lub obsługi systemu klasy ERP.

• Asertywność.

To oferujemy

• Pracę w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Atrakcyjne wynagrodzenie.

• Niezbędne narzędzia pracy.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Wsparcie w relokacji.

• Udział w ambitnych projektach.

• System premiowy.

• Możliwości rozwoju.

• Grupowe ubezpieczenie zdrowotne.

• Zniżki pracownicze.

• Dofinansowanie do kursów językowych.