Levi's ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU, Westfield Arkadia, Warszawa

Pracując w Levi's otrzymasz:

• Atrakcyjny system wynagradzania w postaci pensji zasadniczej oraz systemu premiowego,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Pracę w młodym, dynamicznym i pełnym pasji zespole,
• Szeroki i konkurencyjny pakiet benefitów: PPE – pracowniczy program emerytalny, szeroki pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, bony okolicznościowe (wyprawka dla młodych rodziców, prezent z okazji ślubu, prezenty na święta), odzież służbowa w postaci naszych produktów, zniżka pracownicza, dofinansowanie do urlopu, program poleceń pracowniczych, dodatkowe urlopy okolicznościowe, gratyfikacje za staż pracy, programy wellbeing). 

Nasze wymagania:

• Dzielenie z Levi’s® tych samych wartości,
• Minimum roczne doświadczenie nie tylko w efektywnym zarządzaniu sklepem, lecz również w skutecznym rozwijaniu umiejętności członków zespołu,
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i komunikacyjne,
• Wiedza na temat prowadzenia rekrutacji, szkoleń i motywowania zespołu,
• Wiedza na temat kontroli kosztów sklepu i zapobiegania stratom,
• Wiedza na temat pracy ze wskaźnikami sprzedażowymi, nastawienie na realizację celów biznesowych,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• Uśmiech, energia do działania, pozytywne nastawienie do zmian oraz nastawienie na rozwój,
• Bycie przykładem stylu Levi’s®.

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja budżetu sklepu i kontrola kosztów,
• Wsparcie Kierownika w prowadzeniu rekrutacji, motywowaniu oraz szeroko pojętym zarządzaniu zespołem,
• Szkolenie zespołu i szukanie możliwości rozwojowych,
• Profesjonalna obsługa klienta, bycie przykładem,
• Wsparcie Kierownika w pracach administracyjnych dotyczących sprzedaży i funkcjonowania sklepu,
• Otwartość w podejściu do realizowanych zadań,
• Szukanie niestandardowych rozwiązań,
• Dbanie o wizerunek firmy zgodny z wizją Levi’s®.

#originalswanted

Zainteresowan-a/y? Aplikuj!!

Levi Strauss & Co. jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymują wynagrodzenie za pracę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe czy status niepełnosprawności.