konfekcjonowanie Rawa Mazowiecka (dowóz)

Masz czas? Masz zdolności manualne? Nie masz doświadczenia?

Szukamy właśnie Ciebie!

Do magazynu w Rawie Mazowieckiej przy ul. Mszczonowskiej poszukujemy osób chętnych do współpracy przy konfekcjonowaniu produktów: wkładanie elementów plastikowych do półproduktu spożywczego.

ZAPEWNIAMY DOWÓZ do Rawy Mazowieckiej

Prosta usługa wykonywana na siedząco - idealna dla osób w każdym wieku (studentów, uczniów, emerytów).

Warunek konieczny: Posiadanie orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych.

Stawka: 27,70 zł/brutto na godzinę.

Nie czekaj, aplikuj już dziś!

Obowiązek informacyjny:

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:  

1.     Administratorem Twoich danych osobowych jest: GLOBAL EMPLOYMENT SP. Z O.O z siedzibą przy ul. Iłowska 1/3, 99-400 Łowicz, KRS: 0000853741, NIP: 8341892015, adres e-mail: recepcja (a) global-employment.pl

2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem e-mail: IOD (a) global-employment.pl

3. Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:

a)     przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na oferowane stanowisko pracy —na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy); art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda)— w odniesieniu do danych osobowych przekazywanych przez kandydata dobrowolnie i z własnej inicjatywy;

b)     przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na stanowiska oferowane przez Spółkę — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz ewentualnie art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda);

c) przechowywania CV na potrzeby przyszłych procesów na stanowiska oferowane przez  Spółkę — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz ewentualnie art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda);

d) wypełnienia obowiązków z zakresu ochrony danych osobowych, np. w zakresie zapewnienia rozliczalności — art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego przez Administratora); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. zgłosiły sprzeciw wobec przetwarzania ich danych osobowych; 

4. W każdej chwili możesz wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;  

5. Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne. 

6. Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania;  

7. Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione dostawcom oprogramowania, z którego korzystamy np. Microsoft, dostawcom usług rekrutacyjnych; oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Twoich danych osobowych podmiotom prywatnym lub publicznym;  

8. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.  

9. Twoje dane osobowe będą przechowywane

·      do czasu zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;

·      przez okres 2 lat — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;

·      do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych;  

10. Posiadasz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;  

11. Posiadasz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

Jeśli chcesz wyrazić zgodę na udział przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dopisanie w CV  oświadczenia:

Wyrażam zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych