!!! Konfekcja i pakowanie żywności 3500/4500 netto !!!

Natural Brands Sp. z o.o. jest firmą skoncentrowaną na produkcji wysokiej jakości zdrowej żywności. Zatrudniamy wykwalifikowanych pracowników, których łączy zaangażowanie, zaufanie, szacunek oraz porozumienie i świadomość wspólnych dążeń i celów.

Miejsce pracy: Warszawa Marki

Region: Mazowieckie

Aktualne zatrudnienie: ok 100 osób

Zakres obowiązków: pakowanie produktów spożywczych, diet do toreb, paczek w chłodni

Film pokazujący pracę w naszym zakładzie:

youtube.com/watch?v=IYFJMSnXJss&t=325s

Oczekiwania:

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

• dobra organizacja czasu pracy

• rzetelność, terminowość

• wyczucie estetyki i zdolności manualne 

• utrzymanie czystości w obrębie swojego stanowiska pracy

Oferujemy:

• umowę zlecenie 

• pracę w młodym, dynamicznym zespole

• możliwość poszerzenia doświadczenia zawodowego

• odzież dostosowaną do warunków pracy

• zakup żywności na preferencyjnych warunkach

• pracę w komfortowych warunkach lokalowych

Sposób aplikacji:

• wysyłka CV

Pracujemy poniedziałek - piątek, start 7:00!

Dla chętnych również praca w niedzielę.

Informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Natural Brands Sp. z o.o. z siedzibą w Markach ul. Piłsudskiego 5C. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres aktualnej rekrutacji oraz jeżeli wyraziła Pani/Pan zgodę przez okres przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 1 roku. 

Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, żądania zaprzestania przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie poprzez złożenie stosownej dyspozycji w siedzibie, pisemnie lub elektronicznie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO. 

Podanie danych w zakresie określonym przepisami Kodeksu Pracy oraz przepisów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne.