- Strona główna
- Praca
- Hotelarstwo
- Obsługa hotelowa
- Obsługa hotelowa - Mazowieckie
- Obsługa hotelowa - Warszawa
- Obsługa hotelowa - Śródmieście
Lokalizacja
Warszawa, Śródmieście
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
🇺🇦 Автоматичний переклад українською
Opis
Warsaw Marriott Hotel poszukuje Kandydatkę/ Kandydata na stanowisko Kierownika Zmiany w Restauracji Śniadaniowej
Kierownik Zmiany w Restauracji Śniadaniowej będzie odpowiedzialny/a za prowadzenie zmian w restauracji hotelowej podczas wydawania śniadań, bieżącą pomoc i rozwiązywanie problemów Gości, nadzorowanie i egzekwowanie pracy podległych Pracowników zgodnie z przyjętymi standardami, przygotowywanie grafików i podział pracy, bieżącą współpracę z pozostałymi działami hotelu.
OCZEKIWANIA:
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
Umiejętności efektywnego zarządzania zespołem
Dokładność i sprawna organizacja pracy własnej oraz zespołu podległych Pracowników
Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
Odpowiedzialność
Dyspozycyjność, praca w godzinach porannych
Pozytywne usposobienie i dynamiczna osobowość
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
OFERUJEMY:
Pracę w hotelu 5*
Przyjazną atmosferę
Umowę o pracę
System motywacyjny
Opiekę medyczną oraz Benefity
Posiłki w restauracji pracowniczej
Informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi Kandydatkami/ Kandydatami.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest LIM spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez Administratora w celu:
przeprowadzenia rekrutacji wskazanej w ofercie zatrudnienia, jak również dla celów przyszłych rekrutacji, o ile na powyższe została wyrażona Pani/Pana zgoda w zgłoszeniu rekrutacyjnym (aplikacji o pracę). Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest art. 221 § 1 Kodeksu Pracy
ustalenia, podjęcia obrony przed roszczeniami zgłoszonymi przez Panią/Pana lub dochodzenia roszczeń przez Administratora, o ile roszczenia pozostają w związku z procesem rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych dla powyższych celów jest prawnie uzasadniony interes Administratora do obrony, ustalenia lub dochodzenia roszczeń przed właściwymi organami (art. 6 ust. 1 pkt f) RODO.
Podanie danych w zakresie przewidzianym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Podanie i dalsze przetwarzanie pozostałych danych dobrowolnie przekazanych przez Panią/Pana, a wykraczających poza zakres określony przepisami Kodeksu Pracy (w tym Pani/Pana wizerunku), odbywa się na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody wyrażonej w zgłoszeniu rekrutacyjnym (aplikacji o pracę).
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy, lecz w każdym wypadku z zachowaniem zabezpieczeń i gwarancji praw i wolności osób, których dane dotyczą, zgodnie z RODO. Odbiorcą Pani/Pana danych może być grupa Marriott International, operator sieci hoteli, a także podmioty świadczące usługi wsparcia IT, zarządzania procesami i systemami rekrutacyjnymi, doradcy, a także organy publiczne uprawnione do dostępu do nich na podstawie i w granicach przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji na stanowisko objęte ofertą zatrudnienia, jednakże nie dłużej niż przez 6 miesięcy od daty otrzymania Pani/Pana zgłoszenia rekrutacyjnego (aplikacji o pracę). W przypadku, o którym mowa w punkcie 2 b, Pani/Pana dane mogą być przechowywane przez okres 3 lat od zakończenia procesu rekrutacji, której dotyczyło Pani/Pana zgłoszenie rekrutacyjne (aplikacja o pracę).
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem (względem danych dobrowolnie przekazanych przez Panią/Pana na podstawie zgody);
Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO;
dane osobowe mogą być przetwarzane także w sposób zautomatyzowany.
Zgodnie z powyższym oświadczeniem uprzejmie prosimy o zawarcie w swojej aplikacji oświadczenia o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji innych niż przewidziane w art. 221 § 1 Kodeksu pracy do przeprowadzenia procesu rekrutacji”.
W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, w tym na innych stanowiskach prosimy o zawarcie poniższej Klauzuli w aplikacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych, w tym na inne stanowiska.”
Lokalizacja
Warszawa, Śródmieście
Mazowieckie
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?