Kierownik Sklepu (m/k) Biedronka I Dębica

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 30 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 7 200,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 8 000,00 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową (przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025).

Twój zakres obowiązków

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Sklepu Biedronka.

• Zarządzanie zespołem pracowników sklepu – tworzenie grafiku, motywowanie i rozwijanie;

• Ścisła współpraca z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży;

• Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat;

• Odpowiedzialność za dostępność produktów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, prace porządkowe w sklepie i jego obrębie;

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;

• Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu;

• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych;

• Gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta);

• Wykształcenie minimum średnie;

• Gotowość do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji;

• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;

• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

• Po wstępnej selekcji przez Rekrutera, otrzymasz dostęp do gry rekrutacyjnej (czas trwania 70 min). Po jej ukończeniu otrzymasz podsumowanie wraz z opisem Twoim mocnych stron i obszarów do rozwoju.

• Kandydaci z najlepszym wynikiem zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne (czas trwania 40 min).

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).