Kierownik Sklepu Biedronka I Leżajsk

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dołącz do sklepu Biedronki na stanowisko Kierownik Sklepu 

• Zarządzanie zespołem pracowników sklepu – tworzenie grafiku, motywowanie i rozwijanie;

• Ścisła współpraca z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży;

• Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat;

• Odpowiedzialność za dostępność produktów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, prace porządkowe w sklepie i jego obrębie;

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem;

• Jesteś komunikatywny/a, samodzielny/a i proaktywny/a w działaniu; 

• Jesteś nastawiony/a na realizację celów sprzedażowych;

• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta); 

• Masz wykształcenie minimum średnie; 

• Jesteś gotowy/a do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji;

• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.

Oferujemy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 

• Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu;

• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe;

• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty sportowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;

• 6 miesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;

• Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

• Po wstępnej selekcji przez Rekrutera, otrzymasz dostęp do gry rekrutacyjnej (czas trwania 70 min). Po jej ukończeniu otrzymasz podsumowanie wraz z opisem Twoich mocnych stron i obszarów do rozwoju.

• Kandydaci z najlepszym wynikiem zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne (czas trwania 40 min). 

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie podstawowe brutto 7200 plus premia uznaniowa 800*  ( *przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025); 

-