Kierownik sieci sklepów Łódź

Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika sieci sklepów odpowiedzialnego za nadzór nad kilkoma punktami sprzedaży. Szukamy osoby zaangażowanej, samodzielnej i dobrze zorganizowanej, która potrafi skutecznie zarządzać zespołem oraz dbać o wysokie standardy funkcjonowania sklepów.

Zakres obowiązków:

• kompleksowe zarządzanie podległymi punktami sprzedaży,

• organizacja oraz koordynacja pracy zespołów,

• tworzenie i nadzorowanie grafików pracowniczych,

• rekrutacja, wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników,

• bieżące wsparcie zespołu w codziennej pracy,

• kontrola standardów obsługi klienta oraz jakości sprzedaży,

• rozwijanie kompetencji sprzedażowych pracowników i wdrażanie skutecznych technik sprzedaży,

• motywowanie zespołu do realizacji wyznaczonych celów,

• nadzór nad estetyką sklepów, ekspozycją towaru oraz utrzymaniem wysokich standardów organizacyjnych,

• przeprowadzanie oraz rozliczanie inwentaryzacji,

• kontrola stanów magazynowych i prawidłowego zatowarowania sklepów,

• bieżący nadzór nad funkcjonowaniem sklepów,

• reagowanie na problemy operacyjne,

• analiza wyników sprzedażowych oraz działania mające na celu rozwój i wzrost wyników sklepów.

Wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,

• umiejętność organizacji pracy własnej oraz podległych pracowników,

• odpowiedzialność, zaangażowanie i samodzielność,

• umiejętność pracy pod presją czasu oraz podejmowania szybkich decyzji,

• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,

• dyspozycyjność i gotowość do pracy mobilnej,

• czynne prawo jazdy kat. B – warunek konieczny,

• mile widziane doświadczenie w branży handlowej lub vape.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie,

• pracę w dynamicznie rozwijającej się sieci sklepów,

• realny wpływ na funkcjonowanie oraz rozwój podległych punktów,

• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji,

• kartę Multisport,

• karta, samochód, telefon i laptop służbowy,

• system premiowy obejmujący 3 rodzaje premii: premię stanowiskową, premię uzależnioną od realizacji targetów i wyników, premię stażową przyznawaną za długość zatrudnienia i zaangażowanie w rozwój firmy,

• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia oraz wyników pracy