Kierownik Salonu Odzieżowego

Kierownik Salonu Odzieżowego

Oczekujemy:

·         minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku

·         umiejętności zarządzania zespołem

·         dobrej organizacji pracy

·         samodzielności

·         znajomości technik sprzedaży w praktyce

Zadania:

·         efektywne zarządzanie zespołem sprzedażowym

·         planowanie i organizacja pracy zespołu

·         nadzór i realizacja celów sprzedażowych

·         aktywna sprzedaż

·         rekrutacja

Benefity:

·         umowa o pracę lub B2B

·         stabilność zatrudnienia

·         szkolenia

·         rabaty pracownicze