Kierownik Regionu ds. Rozwoju Sprzedaży - Wschód

Aby przyspieszyć rozwój naszej sieci Doradców Partnerów oraz zapewnić skuteczne zarządzanie, nadzór i aktywację działań prospectingowych, powołujemy stanowisko :

• Kierownik Regionu ds. Rozwoju Sprzedaży Wschód (Połowa Polski)

To rola kluczowa dla naszego modelu skalowania sprzedaży potrzebujemy liderów, którzy zbudują i poprowadzą zespoły Partnerów nastawione na pozyskiwanie nowych Klientów, aktywację kont na e-platformie i rozwój sprzedaży.

Misja stanowiska

• Zbudowanie silnego, zaangażowanego regionu Partnerów Doradców, którzy regularnie pozyskują nowych Klientów, aktywują nieaktywnych, promują e-platformę i pracują według ustalonych standardów prospectingu oraz raportowania.

Zakres odpowiedzialności

Zarządzanie regionem

• Prowadzenie 20–40 Partnerów Doradców w regionie (docelowo).

• Codzienna operacyjna współpraca: wsparcie, analiza aktywności, pomoc w planowaniu dnia/tygodnia.

• Egzekwowanie pracy prospectingowej (telefony, wizyty, wiadomości, pipeline).

Rekrutacja i rozwój zespołu

• Aktywny udział w rekrutacji nowych Partnerów ze wsparcie działu rekrutacji

• Onboarding i szkolenie z procedur, narzędzi, standardów pracy i produktu.

• Budowanie kultury wyników, odpowiedzialności i pracy na liczbach.

Realizacja celów sprzedażowych

• Odpowiedzialność za wynik regionu:

  • liczba aktywnych Partnerów,

  • liczba nowych Klientów,

  • liczba aktywacji miesięcznych,

  • obroty i marże regionu.

• Cotygodniowe raportowanie postępu.

Współpraca wewnętrzna

• Bliska współpraca z działem sprzedaży, zakupów, marketingu i operacji.

• Regularne przekazywanie informacji o rynku, problemach oraz pomysłach na usprawnienia.

Profil idealnego kandydata

Wymagene

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży terenowej lub partnerskiej.

• Silne kompetencje w prospectingu — musi potrafić uczyć, wspierać i egzekwować.

• Umiejętność pracy na liczbach, pipeline i celach.

• Naturalny autorytet i zdolność mobilizowania ludzi do działania.

• Odwaga do podejmowania decyzji i egzekwowania zasad.

Mile widziane

• Doświadczenie w branżach:

  • OZE,

  • ubezpieczenia,

  • finanse,

  • FMCG / medyczna sprzedaż terenowa.

  • wszędzie gdzie celem było pozyskiwanie nowych Klientów

• Doświadczenie w budowaniu sieci Handlowców

Co oferujemy

Kluczową, strategiczną rolę w rozwoju największej sieci Doradców ds. Zaopatrzenia Medycznego w Polsce

Bardzo wysoki poziom decyzyjności i realne sprawczość

• samodzielność w budowie regionu,

• wpływ na strategię pozyskiwania Partnerów,

• możliwość wdrażania własnych inicjatyw i procesów.

Atrakcyjny model wynagrodzeń

• stabilna podstawa,

• premia miesięczna za wyniki regionu (nowi Klienci, aktywacje, obroty, realizacja targetów),

• bonus kwartalny za realizację KPI jakościowych (aktywność partnerów, pipeline, retencja)

Samochód służbowy klasy wyższej (również do użytku prywatnego)

• Stanowisko obejmuje pełen pakiet narzędzi managerskich, w tym samochód służbowy klasy wyższej, dostępny także do celów prywatnych. To wsparcie ma umożliwić sprawne zarządzanie regionem oraz wspólne wizyty z Partnerami

Dostęp do dużej bazy kandydatów i wsparcia rekrutacyjnego

• własne kampanie rekrutacyjne firmy, – wsparcie działu HR i marketingu,

Praca w nowoczesnej, skalującej się organizacji

• przejście do nowego centrum dystrybucyjnego 17 000 m² w Sycowie,

• rozwój platformy typu „Medyczny Amazon”,

• zaawansowane procesy, digitalizacja i automatyzacja.

Możliwość szybkiego awansu

• Osoba, która zbuduje i dowiezie wyniki w regionie, może objąć w przyszłości kolejne funkcję.

Stabilność finansowa i długofalowa współpraca

• To stanowisko jest fundamentem rozwoju na najbliższe lata nie „na chwilę”. Budujemy organizację, która ma działać na rynku dekady.

Zapraszamy do aplikowania.