Kierownik placówki bankowej

Kierownik Placówki Sprzedażowej (placówka bankowa)

Opis stanowiska:

Poszukujemy doświadczonej i zmotywowanej osoby na stanowisko Kierownika Placówki Sprzedażowej w branży finansowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie 3-osobowym zespołem oraz realizację celów sprzedażowych placówki i własnych.

Jeśli jesteś osobą nastawioną na wyniki, lubisz pracę z ludźmi i chcesz rozwijać się w branży finansowej – zapraszamy do aplikowania!

Zakres obowiązków:

Zarządzanie i rozwój zespołu sprzedażowego (3 osoby)

Realizacja planów sprzedażowych placówki

Aktywna sprzedaż produktów finansowych oraz realizacja indywidualnych celów sprzedażowych

Monitorowanie wyników zespołu oraz wdrażanie działań optymalizujacych

Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami

Dbanie o wysoką jakość obsługi oraz pozytywny wizerunek banku

Odpowiedzialność za pracę zgodnie z obowiązującymi standardami i procedurami przez wszystkich pracowników placówki

Organizacja pracy placówki i nadzór nad jej funkcjonowaniem

Wymagania:

Doświadczenie w branży finansowej (mile widziane)

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży (mile widziane)

Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe i interpersonalne

Asertywność oraz umiejętność prowadzenia rozmów sprzedażowych

Dobra organizacja czasu pracy

Umiejętność pracy pod presją czasu i realizacji celów

Nastawienie na realizację celów i wyników

Zaangażowanie, samodzielność i odpowiedzialność

Dobra organizacja pracy własnej i zespołu

Oferujemy:

Umowę o pracę

Wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system prowizyjny

Szkolenia wstępne oraz szkolenia rozwojowe

Konkursy sprzedażowe z nagrodami

Ubezpieczenie na życie

Kartę sportową

Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego

Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu

Informacje Prawne

Klauzula informacyjna RODO Administratorem danych osobowych jest Łukasz Siekliński Finanse z siedzibą w Krakowie Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b oraz c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) oraz przepisami Kodeksu pracy. Podanie danych w zakresie określonym w przepisach prawa pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji, a w pozostałym zakresie dobrowolne i odbywa się na podstawie zgody kandydata. Dane będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacji lub do momentu wycofania zgody. Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.