Kierownik/Opiekunka w żłobku

Żłobek na Mokotowie poszukuje osoby, która pełniłaby funkcję opiekunki oraz zastępcy kierownika. Poszukujemy osoby z min. 3 letnim, udokumentowanym doświadczeniem w pracy w żłobku (mile widziane na stanowisku kierowniczym).

Jeśli jesteś osobą godną zaufania, angażujesz się w powierzone zadania, potrafisz skupić wokół siebie dzieci i lubisz pracę w dużym zespole to oznacza, że ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

 Szukamy osoby dobrze zorganizowanej, łatwo nawiązującej kontakt z dziećmi, ciepłej, kreatywnej i bezkonfliktowej, chcącej popracować dłużej w jednym miejscu.

Praca od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie.

Oferujemy umowę o pracę na pełen etat.

Wynagrodzenie zależne od wykształcenia i doświadczenia zawodowego.

Widełki to 6046 – 6646 zł brutto.

Na wynagrodzenie składa się podstawa 4900 – 5500 brutto + 900 zł netto comiesięcznej nagrody uznaniowej.

 Do obowiązków należeć będą:

• tworzenie i nadzór nad realizacją planu dydaktyczno-wychowawczego żłobka

·         nadzór nad pracą bieżącą żłobka

·         prowadzenie dokumentacji placówki

·         kompleksowe zarządzanie kadrą opiekuńczą i personelem technicznym

·         budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z rodzicami dzieci

·         podpisywanie umów

·         współpraca z kadrą kierowniczą żłobka

·         wspieranie kadry opiekuńczej w przypadku braków kadrowych

 Wymagania:

·         wykształcenie min. średnie

·         minimum 3 letnie, udokumentowane doświadczenie w pracy w żłobku (uprawnienia do pracy z dziećmi do 3 r.ż.)

·         odpowiedzialne podejście do pracy

·         wysoka kultura osobista

·         umiejętność budowania dobrych relacji w zespole

·         bezkonfliktowość i wysokie zdolności interpersonalne

·         znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

·         dodatkowym atutem będzie posiadanie dodatkowych kwalifikacji

 Oferujemy:

·         stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

·         atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wykształcenia, doświadczenia i kwalifikacji

·         co 12 miesięcy podwyżka

·         dodatek do wynagrodzenia: po 3 latach +10% wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta z każdym kolejnym rokiem o 2%, maksymalnie do 30%

·         pracownikom chętnym na rozwijanie kwalifikacji firma daje możliwość dofinansowania do studiów, kursów itp. w wysokości do 50%

·         dofinansowanie do kart MultiSport w wysokości 50%

·         darmowe obiady z naszego cateringu

·         dla dzieci pracowników darmowe miejsca w naszych żłobkach i przedszkolach

 Prosimy o przesyłanie CV na adres podany w formularzu.