Kierownik Operacyjny / Manager Centrum Zabaw dla Dzieci - Warszawa

Proszę o przesyłanie aplikacji wyłącznie za pośrednictwem portalu, wraz z życiorysem zawodowym (CV).

Chcesz łączyć zarządzanie operacyjne z realnym wpływem na strategię i rozwój biznesu? Dla naszego Klienta – dużego centrum zabaw i rozrywki rodzinnej w Warszawie – poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Kierownika Operacyjnego / Zarządzającego który nie tylko zadba o codzienne funkcjonowanie obiektu, ale także dołączy do zarządu i będzie współtworzyć długoterminową strategię rozwoju placówki.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie operacjami – nadzór nad codziennym działaniem obiektu, planowanie pracy - grafików, dbanie o bezpieczeństwo i wysoką jakość obsługi klientów.

• Kierowanie zespołem – prowadzenie zespołu (recepcja, animatorzy, obsługa kawiarni i techniczna), rekrutacja, szkolenia, układanie grafików i motywowanie pracowników, przygotowywanie i rozliczanie umów

• Strategia i rozwój oferty – kreowanie i wdrażanie nowych usług: eventy, urodziny, warsztaty i zajęcia dla dzieci i rodzin itp.

• Budżet i finanse – odpowiedzialność za przychody, koszty, raportowanie wyników i rekomendowanie działań rozwojowych do Właściciela.

• Marketing i wizerunek – współpraca przy kampaniach promocyjnych, nadzór działań zespołu marketingu.

• Rozwój strategiczny i współpraca w zarządzie – analiza trendów rynkowych, inicjowanie partnerstw biznesowych, wyznaczanie kierunków długoterminowego rozwoju centrum, obserwacja konkurencji i wprowadzanie adekwatnych działań komercyjnych.

Wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu operacyjnym w branży usługowej, rozrywkowej, gastronomicznej, edukacyjnej lub hotelarskiej lub innej adekwatnej.

• Doświadczenie w kierowaniu zespołem min. 20 osób.

• Praktyka w zarządzaniu budżetem i procesami operacyjnymi.

• Dyspozycyjność do pracy także w weekendy (centrum czynne 7 dni w tygodniu).

• Umiejętność pracy z pakietem MS Office.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy

• Współpracę w modelu B2B / umowa zlecenie.

• Wynagrodzenie podstawowe + premie uzależnione od wyników.

• Możliwość dołączenia do zarządu i uczestniczenia w kluczowych decyzjach biznesowych.

• Realny wpływ na rozwój oferty, strategię i pozycję rynkową centrum.

• Pracę w dynamicznym środowisku, w którym ceniona jest inicjatywa i wdrażanie własnych pomysłów.