Kierownik/Koordynator Robót SRK i/lub Teletechnicznych (k/m)

Jako Trakcja S.A. jesteśmy jedną z największych spółek giełdowych działających w sektorze budownictwa infrastrukturalnego i energetyki. Rocznie realizujemy ponad 100 kontraktów budując i modernizują linie kolejowe, tramwajowe, autostrady i drogi ekspresowe, mosty, obiekty inżynieryjne oraz sieci elektroenergetyczne.

• Kierownik/Koordynator Robót SRK i/lub Teletechnicznych (k/m)

  Opis stanowiska:

  • Kierowanie i nadzór nad robotami teletechnicznymi lub SRK przy modernizacji linii kolejowych.

  • Koordynacja dostaw urządzeń i materiałów oraz kontrola ich zgodności z harmonogramem i dokumentacją techniczną.

  • Weryfikacja i nadzór nad dokumentacją techniczną, w tym usuwanie niezgodności oraz kontrola certyfikatów, świadectw i protokołów odbioru.

  • Przygotowywanie i obsługa dokumentacji odbiorowej, powykonawczej i projektowej, wraz z jej archiwizacją i przekazaniem do zamawiającego.

  • Prowadzenie dokumentacji budowy (technicznej, zdjęciowej, kontraktowej) i zapewnienie jej zgodności z wykonanymi robotami.

  • Nadzór nad pracą zespołu i podwykonawców, w tym ewidencja czasu pracy.

  Wymagania:

  • Wykształcenie kierunkowe.

  • Min. 1 rok doświadczenia w kierowaniu robotami teletechnicznymi / SRK.

  • Doświadczenie w realizacji robót kablowych ziemnych (wykonanie kanalizacji kablowej, sieci kablowej, przebudowa kolizji).

  • Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych i/lub w specjalności kolejowej w zakresie sterowania ruchem kolejowym - preferowane, ale najważniejsze jest Twoje doświadczenie!

  • Znajomość przepisów FIDIC, prawa budowlanego.

  • Praktyczna znajomość AutoCAD i MS Excel.

  • Nastawienie na realizację celów, sumienność, samodzielność i zaangażowanie.

  Oferujemy:

  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.

  • Wsparcie w relokacji do Szczecina.

  • Pracę przy inspirującym projekcie na okres min. 1 roku.

  • Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).

  • Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.

  • Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.

  • Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.

  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.

  • Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).