Kierownik / Kierowniczka produkcji

Do zespołu w Łodzi szukamy osoby na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Produkcji, która będzie odpowiadać za codzienną organizację pracy w systemie trzyzmianowym oraz realizację planów ustalonych wspólnie z Dyrektorem Produkcji.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem pracowników poprzez brygadzistów i liderów zmian. Odpowie za właściwą obsadę stanowisk, terminową realizację planu, wydajność, jakość oraz bezpieczeństwo pracy.

Szukamy osoby operacyjnej, regularnie obecnej na hali, która potrafi szybko reagować na problemy, właściwie ustalać priorytety i konsekwentnie egzekwować ustalone standardy. To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na organizację produkcji, sposób działania zespołu oraz wdrażanie usprawnień.

Twój zakres obowiązków

• Organizowanie codziennej pracy produkcji w systemie trzyzmianowym.

• Realizowanie planów i priorytetów ustalonych wspólnie z Dyrektorem Produkcji.

• Zarządzanie pracą zespołu liczącego około 30–50 osób poprzez brygadzistów i liderów zmian.

• Ustalanie obsady zmian, podziału zadań i kolejności realizowanych operacji.

• Nadzorowanie realizacji planu produkcyjnego, terminowości, jakości i bezpieczeństwa pracy.

• Monitorowanie wydajności, braków, przestojów, frekwencji i realizacji planu na każdej zmianie.

• Współpraca z agencją pracy w zakresie obsady, frekwencji, jakości pracowników i koniecznych wymian.

• Organizowanie sprawnego wdrażania nowych pracowników na stanowiska produkcyjne.

• Egzekwowanie instrukcji stanowiskowych, standardów pracy i zasad kontroli jakości.

• Wspieranie brygadzistów i liderów w zarządzaniu zespołami oraz rozwiązywaniu bieżących problemów.

• Reagowanie na problemy organizacyjne, techniczne, materiałowe i jakościowe.

• Nadzorowanie zużycia materiałów, dostępności narzędzi i wyposażenia stanowisk.

• Współpraca z działem jakości, planowania, magazynem, logistyką, utrzymaniem technicznym i administracją.

• Przygotowywanie raportów z realizacji planu, wydajności, braków i przestojów.

• Przekazywanie Dyrektorowi Produkcji informacji o ryzykach, opóźnieniach i potrzebnych działaniach.

• Wdrażanie działań korygujących i prostych usprawnień organizacyjnych na hali.

• Dbanie o porządek, dyscyplinę operacyjną i właściwą komunikację pomiędzy zmianami.

  Nasze wymagania

  • Ma co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu produkcją lub zespołem produkcyjnym.

  • Zarządzała zespołem liczącym co najmniej 30 osób, bezpośrednio lub poprzez liderów i brygadzistów.

  • Zna realia pracy w systemie dwu- lub trzyzmianowym.

  • Ma doświadczenie we współpracy z pracownikami tymczasowymi lub agencją pracy.

  • Potrafi dobrze organizować pracę kilku zmian i właściwie ustalać priorytety.

  • Umie egzekwować standardy, terminy i oczekiwaną wydajność.

  • Rozumie plan produkcyjny, czasy operacji, przestoje, braki, odpady i podstawowe wskaźniki produkcyjne.

  • Potrafi pracować na danych i przygotowywać czytelne raporty dla Dyrektora Produkcji.

  • Jest stanowcza, odpowiedzialna i odporna na presję.

  • Potrafi rozwiązywać konflikty oraz prowadzić trudne rozmowy z pracownikami i liderami.

  • Jest osobą operacyjną, regularnie obecną na hali.

  • Potrafi działać samodzielnie w ramach ustalonych celów i odpowiedzialności.

  Mile widziane

  • Mile widziane będzie wykształcenie techniczne oraz doświadczenie w produkcji montażowej, elektronice, urządzeniach, elementach metalowych lub tworzywach sztucznych.

  Co oferujemy

  • Bezpośrednią współpracę z Dyrektorem Produkcji.

  • Jasno określony zakres odpowiedzialności i cele produkcyjne.

  • Możliwość współtworzenia standardów pracy, systemu raportowania i organizacji zmian.

  • Realny wpływ na sposób działania zespołu produkcyjnego.

  • Dużą samodzielność w codziennym zarządzaniu halą.

  • Pracę w środowisku nastawionym na szybkie rozwiązywanie problemów i usprawnianie procesów.

  • Możliwość dalszego rozwoju w strukturach produkcyjnych firmy.