Kierownik / Kierowniczka ds. Administracji i Sprzedaży

Zakład Przetwórstwa Mięsnego MAXPOL – firma o ugruntowanej pozycji na rynku, stawiająca na najwyższą jakość produktów oraz budowanie trwałych relacji z klientami – poszukuje ambitnego i doświadczonego kandydata na stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka ds. Administracji i Sprzedaży

Poszukujemy doświadczonej i dynamicznej osoby, która przejmie odpowiedzialność za synergię działań sprzedażowych oraz operacyjno-administracyjnych w naszej firmie. Idealny kandydat/kandydatka to profesjonalista łączący kompetencje handlowe z wysoką sprawnością w zarządzaniu procesami biurowymi.

Kluczowe zadania:

• Zarządzanie procesami sprzedaży: aktywne pozyskiwanie klientów, przygotowywanie ofert handlowych oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych.

• Koordynacja operacyjna biura: optymalizacja obiegu dokumentacji, nadzór nad przepływem informacji oraz wsparcie zarządu w bieżących działaniach.

• Optymalizacja procesów: identyfikacja obszarów do poprawy oraz wdrażanie usprawnień w strukturze organizacyjnej.

• Reprezentowanie firmy: dbałość o najwyższe standardy obsługi klienta i kreowanie profesjonalnego wizerunku organizacji.

• Współpraca międzywydziałowa: zapewnienie efektywnej komunikacji pomiędzy działami operacyjnymi a zarządem.

Profil kandydata:

• Poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży B2B lub obsłudze klienta premium.

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne.

• Doskonała organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku.

• Biegłość w obsłudze pakietu MS Office oraz narzędzi klasy CRM.

• Samodzielność, proaktywność i nastawienie na realizację celów biznesowych.

• doświadczenie na stanowisku kierowniczym

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie: elastyczność w wyborze formy współpracy (Umowa o Pracę / B2B).

• Atrakcyjny system wynagrodzeń: adekwatny do posiadanych kompetencji i osiąganych wyników.

• Realny wpływ na organizację: autonomię w działaniu i możliwość wdrażania autorskich rozwiązań.

• Ścieżkę rozwoju: perspektywę awansu w strukturach zarządzania operacyjnego.

• Standardy pracy: nowoczesne narzędzia oraz profesjonalne środowisko pracy oparte na kulturze wzajemnego wsparcia.

Aplikacje: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

 Praca dla kobiet i mężczyzn