Kierownik Jakości

Kierownik Działu Jakości

Miejsce pracy: okolice Rzeszowa / Jarosławia (powiat przeworski)

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę (pełny etat)

Tryb pracy: Stacjonarny

Poziom stanowiska: Menedżer / Kierownik, Kierownik Zespołu

Dla naszego Klienta - międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się grupy produkcyjnej będącej liderem w swojej branży inżynieryjnej (część globalnego, amerykańskiego koncernu technologicznego) - w związku z intensywnym rozwojem struktur zakładu na Podkarpaciu, poszukujemy doświadczonej i proaktywnej osoby na stanowisko: Quality Manager / Kierownik Jakości.

Twoje zadania na tym stanowisku:

• Nadzór i kreowanie Polityki Jakości: Kompleksowe zarządzanie systemem zarządzania jakością, dbanie o aktualność dokumentacji oraz przygotowywanie raportów wewnętrznych i korporacyjnych.
• Budowanie kultury jakości: Aktywne promowanie najwyższych standardów jakościowych na poziomie całej organizacji i wspieranie działań projakościowych.
• Zarządzanie procesami reklamacyjnymi: Nadzór nad procesem skarg oraz budowanie partnerskich relacji z klientami zewnętrznymi zgodnie z zasadą „głosu klienta w zakładzie".
• Kontrola jakości produktu: Odpowiedzialność za procesy kontrolne na poszczególnych etapach powstawania wyrobów oraz monitorowanie parametrów jakościowych usług.
• Zarządzanie wskaźnikami (KPI): Wyznaczanie, monitorowanie i optymalizacja celów oraz wskaźników związanych bezpośrednio z obszarem jakości.
• Kwalifikacja dostawców: Zapewnienie zgodności zakupionych surowców, komponentów oraz usług zewnętrznych z wewnętrznymi wymaganiami technicznymi.
• Certyfikacja i audyty: Dbanie o ważność oraz zgodność posiadanych certyfikatów z wymaganiami rynkowymi, a także reprezentowanie firmy przed jednostkami certyfikującymi i urzędami.
• Optymalizacja i Continuous Improvement: Inicjowanie działań prewencyjnych i naprawczych ukierunkowanych na ciągłe doskonalenie procesów produkcyjnych.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie: Minimum 5-8 lat doświadczenia zawodowego na niezależnym stanowisku w obszarze zarządzania jakością w branży produkcyjnej.
• Zarządzanie ludźmi: Minimum 2-3 lata popartego sukcesami doświadczenia w koordynowaniu i motywowaniu pracy zespołu.
• Wykształcenie: Wyższe (preferowane techniczne lub powiązane z zarządzaniem jakością).
• Języki obce: Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (umożliwiająca swobodne raportowanie i kontakt z zagraniczną strukturą korporacyjną).
• Kompetencje techniczne: Znajomość standardu jakościowego IRIS (ISO 22163) lub pokrewnego standardu z branży rygorystycznej (np. IATF 16949).
• Metodologia: Praktyczna wiedza z zakresu narzędzi Lean Manufacturing, metodologii rozwiązywania problemów, 5S oraz SMED.
• Cechy osobowe: Silne umiejętności managerskie, wysoko rozwinięta kultura osobista, odporność na stres i doskonała organizacja pracy własnej oraz zespołu.

Oferujemy:

• Stabilność: Bezpieczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w strukturach międzynarodowego lidera rynkowego.
• Atrakcyjne warunki finansowe: Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz przejrzysty system premiowy uzależniony od realizacji celów.
• Rozwój zawodowy: Dofinansowanie do specjalistycznych szkoleń zawodowych, kursów językowych i podnoszenia kwalifikacji.
• Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, program poleceń pracowniczych, elastyczny czas rozpoczęcia pracy oraz kawa/herbata na terenie zakładu.
• Atmosferę: Prace w nowoczesnym parku maszynowym, udział w wydarzeniach integracyjnych oraz partnerską kulturę organizacyjną opartą na amerykańskich standardach.

Zgodnie z obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń deklarujemy, że każdy kandydat przed rozpoczęciem pracy na oferowanym stanowisku otrzyma pełną informację o wysokości wynagrodzenia zasadniczego, wszystkich dodatkowych składnikach wynagrodzenia oraz świadczeniach pozapłacowych.

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Sienna 75, 00-833 Warszawa oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę).Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.gigroup.com/polityka-prywatnosci/.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.gigroup.com/dla-pracownikow/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010