Kierownik Handlowy

W związku z dynamicznym rozwojem organizacji poszukujemy doświadczonego i zorientowanego na wyniki kandydata na stanowisko Kierownika Handlowego, odpowiedzialnego za opracowanie i realizację strategii sprzedażowej, współpracę w zespole oraz rozwój relacji z kluczowymi klientami na rynku ogólnopolskim.

Zakres odpowiedzialności

• Definiowanie, wdrażanie i odpowiedzialność za realizację strategii sprzedażowej Spółki.

• Zarządzanie strategią sprzedaży usług: wyznaczanie celów, rozwój oferty.

• Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych i budżetu jednostki.

• Identyfikacja i rozwój nowych możliwości biznesowych oraz utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami.

• Monitorowanie rynku, trendów i działań konkurencji w celu rekomendowania działań optymalizacyjnych.

• Współpraca z przedstawicielami Zarządu oraz działami spółki przy tworzeniu i egzekwowaniu strategii rozwoju firmy.

• Raportowanie wyników sprzedażowych oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność procesów handlowych.

Profil kandydata

• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym w strukturach sprzedaży B2B/B2C.

• Udokumentowane sukcesy w budowaniu i zarządzaniu strategią sprzedaży usług.

• Znajomość narzędzi CRM i nowoczesnych metod zarządzania sprzedażą.

• Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze, negocjacyjne i komunikacyjne.

• Orientacja na wyniki, strategiczne myślenie oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.

• Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, ekonomia, marketing lub kierunki pokrewne).

• Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej ogólnopolskiej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.

• Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia, obejmujący również system premiowy uzależniony od wyników.

• Niezbędne narzędzia pracy.

• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie strategii sprzedażowej i rozwój biznesu.

• Profesjonalne środowisko pracy, wspierające rozwój kompetencji menedżerskich.