Kierownik Działu Zakupów (k/m)
Lokalizacja
Tarnowskie Góry
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
Opis
Zamet Budowa Maszyn S.A. jest wiodącym w kraju producentem maszyn i urządzeń dla hutnictwa oraz przetwórstwa metali, zarówno przemysłu metali żelaznych, jak i nieżelaznych.
Jesteśmy zespołem ponad 130 ekspertów: operatorów obrabiarek konwencjonalnych i CNC, specjalistów warsztatu, inżynierów, projektantów, technologów, specjalistów działów wsparcia oraz osób zarządzających. Łączy nas pasja, odpowiedzialność i otwartość. Realizujemy projekty bardzo wymagające, gdzie kluczowym aspektem jest jakość dostarczanych produktów, nasz profesjonalizm oraz wiarygodność. Jesteśmy nastawieni na ciągłe doskonalenie.
Aktualnie prowadzimy postępowanie rekrutacyjne na stanowisko:
Kierownik działu zakupów
Zadania:
· nadzór nad przebiegiem procesów zakupowych, zapewnienie stabilności dostaw
· negocjowanie warunków współpracy z dostawcami krajowymi i zagranicznymi
· zarządzanie zespołem pracowników – planowanie zadań oraz egzekwowanie ich realizacji
· bieżąca analiza rynku i konkurencji oraz poszerzanie oferty handlowej
· utrzymanie optymalnych stanów magazynowych towarów
· nadzór nad poprawną działalnością magazynów
· budowanie dobrych relacji z kontrahentami
· udział w wydarzeniach branżowych (targi, konferencje)
· udział w realizacji projektów strategicznych Spółki
Wymagania:
· 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
· znajomość technik zakupowych,
· doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem,
· umiejętność myślenia strategicznego i szybkiego podejmowania decyzji,
· zorientowanie na wyniki,
· dobra, praktyczna znajomość programu Excel,
· prawo jazdy kategorii B,
Co oferujemy?
Rynkowe wynagrodzenie + premia miesięczna,
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
Rozwój zawodowy poprzez różnorodność zadań i projektów,
Świadczenia z Funduszu Świadczeń Socjalnych:
- Paczki dla dzieci z okazji Świąt Bożego Narodzenia,
- Świadczenia z okazji Dnia Hutnika,
Informacja dotycząca wysokości wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania w zakresie zasad wynagradzania, zostanie zgodnie art. 18 3ca kodeksu pracy, wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?