Kierownik działu sprzedaży nadwozi specjalistycznych

Firma LAMAR z siedzibą w Smardzowie (między Wrocławiem, a Oleśnicą) posiada 29 – letnie doświadczenie w branży motoryzacyjnej. LAMAR jest producentem nadwozi i akcesoriów do samochodów ciężarowych.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby na poniższe

KIEROWNIK DZIAŁU SPRZEDAŻY NADWOZI SPECJALISTYCZYCH DO POJAZDÓW DOSTAWCZYCH

Jeśli potrafisz zarządzać zespołem i świetnie odnajdujesz się w handlu

pokieruj zespołem doradców i jako KIEROWNIK SPRZEDAŻY weź odpowiedzialność za:

·         Realizowanie planów sprzedaży skierowana na zwiększenie liczby kluczowych klientów;

·         Budowa, rozwój i zarządzanie zespołem, w tym implementacje nowych pracowników;

·         Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie i utrzymanie pozytywnych relacji z obecnymi klientami na terenie Polski/Europy;

·         Zapewnienie jak najwyższych standardów obsługi klienta;

·         Kreowanie profesjonalnego wizerunku naszej marki;

·         Przeprowadzanie analiz rynkowych, badanie i identyfikacja grupy docelowej oraz kierowanie do niej oferty produktowej, tak aby wzrastała sprzedaż;

·         Aktualizowanie oferty produktowej i poszukiwanie nowych rynków zbytu;

·         Monitorowanie rynku i działań konkurencji;

·         Realizowanie planów sprzedaży skierowana na zwiększenie liczby kluczowych klientów

Nasze wymagania:

·         Samodzielność w działaniu i organizacji codziennej pracy własnej jak i zespołu;

·         Autentyczna pasja do pracy z innymi ludźmi – budowanie relacji to podstawa w tej pracy;

·         Zaangażowanie i dobra energia do działania;

·         Doświadczenie w handlu detalicznym;

·         Determinacja w osiąganiu wyznaczonych celów;

·         Minimum średnie wykształcenie oraz dobra znajomość pakietu MS Office;

·         Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego;

·         Prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy:

·         Pracę w firmie będącej liderem rozwiązań mobilnych w Polsce.

·         Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

·         Atrakcyjny system wynagrodzeń skorelowany z realizacją celów.

·         System szkoleń.

·         Realny wpływ na rozwój firmy i produktów.

·         Możliwość rozwoju i budowania ścieżki kariery.