Kierownik działu handlowego

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie działem sprzedażowym i zespołem handlowym

• Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowej

• Motywowanie i rozwijanie kompetencji zespołu

• Wyznaczanie i egzekwowanie celów sprzedażowych

• Aktywna sprzedaż i obsługa klientów

• Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych

• Negocjowanie kontraktów handlowych

• Monitorowanie rynku i reagowanie na zmiany

• Współpraca z działem marketingu

• Reprezentowanie firmy na rynku i uczestnictwo w wydarzeniach biznesowych

Wymagania:

• Doświadczenie w sprzedaży B2B

• Znajomość rynku przetargów publicznych

• Umiejętność negocjowania i budowania relacji biznesowych

• Skuteczność w sprzedaży i motywowanie zespołu

• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym

• Kreatywność i otwartość na niestandardowe metody sprzedażowe

• Umiejętność zarządzania zespołem

• Prawo jazdy kat. B

Informacje dodatkowe:

Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie w postaci podstawy oraz systemu premiowego uzależnionego od wyników sprzedażowych. Praca na podstawie umowy o pracę lub B2B, z możliwością wyboru formy współpracy. Realny wpływ na rozwój firmy oraz możliwość reprezentowania firmy na rynku międzynarodowym. Zachęcamy do aplikowania!