Kierownik ds projektów

• Zarządzanie zespołem ofertowania w składzie zespól zakupów,projektów meblowych i zamówień publicznych i monitorowanie realizacji wskaźników efektywności

• Inicjowanie i wdrażanie działań optymalizujących procesy obsługiwane przez Zespół

• Nadzorowanie i optymalizacja procesów operacyjnych, logistycznych i sprzedażowych.

• Zarządzanie budżetem projektów realizowanych przez zespół,

• Dążenie do maksymalizacji zysku przy utrzymaniu Zgodności z założeniami ,

• Terminowości i odpowiedniej jakości usług,

• Organizacja i koordynowanie pracy zespołu

• Weryfikacja jakości świadczonych usług i efektywności biznesowej,

• Utrzymywanie dobrych relacji z kontrahentami,

• Przygotowywanie raportów oraz analiz prowadzonych działań

• Zarządzanie planem dostaw i ich realizacją z uwzględnieniem wewnętrznych standardów

• Analiza działań, z nastawieniem na ulepszanie obecnych procedur i polepszanie doświadczeń

• Specjalistyczne wsparcie w rozwiązywaniu wyzwań, w tym reklamacji oraz zgłoszeń

• Zwiększanie wydajności wewnętrznych procesów wsparcia, w tym zarządzanie kosztami

• Tworzenie planu dostaw i nadzór nad ich realizacją z uwzględnieniem wewnętrznych standardów

• Utrzymywanie standardów jakości obsługi Klienta , w tym zapewnianie prawidłowej i terminowej realizacji zadań

• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z innymi firmami współpracującymi uczestniczącymi w procesie,

• Odpowiedzialność za sprawną i jakościową realizację projektów ,

• Optymalizacja procesów i kosztów

• Tworzenie i nadzór planów finansowych dla projektów

• Prowadzenie bazy danych firmy oraz nadzór nad poprawnym funkcjonowaniem technicznej części działalności firmy.(produkcja)

• Tworzenie raportów i prezentacji dla zarządu.

• Tworzenie i wdrażanie nowych pomysłów biznesowych

• Zarządzanie zespołem, w tym prowadzenie działań rekrutacyjnych

• Szkolenie i nadzór nad pracą podległego zespołu

• Zapewnianie wysokiej efektywności pracy pracowników

Dbanie o rozwój pracowników oraz wzmacnianie lojalności i zaangażowania

Wymagania

• Zdolność do zarządzania wieloma projektami jednocześnie i pracowania pod presją czasu.

• Niezawodność i poczucie odpowiedzialności,

• Odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań motywacja, aby osiągnąć każdy założony cel.

• Posiadanie rozwiniętych umiejętności managerskich oraz doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i motywowaniu zespołów

• Kreatywność oraz innowacyjne podejście do postawionych zadań.

• Wykształcenie wyższe preferowane kierunki Zarządzanie. Zamówienia publiczne.biznesowe

• Znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie

• Znajomości przepisów prawa pracy

• Doskonałe umiejętności organizacji pracy.

• Umiejętność pracy pod presją czasu.

• Zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.

• Nastawienia na projektowanie i wdrażanie ulepszeń

• Gotowości do przejęcia odpowiedzialności za powierzony obszar, inicjatywy i samodzielności w działaniu,

• Nastawienia na efekt, wytrwałości w dążeniu do celów, skuteczności,

min 3 letnie doświadczenie z zakresu zarządzania zespołem