Kierownik ds. Operacji i Sprzedaży B2C/B2B

O FIRMIE

INTERTEX to stabilna firma z 30-letnią historią, specjalizująca się w sprzedaży tkanin meblowych i akcesoriów tapicerskich. Obsługujemy zarówno klientów hurtowych, jak i detalicznych. Działamy w oparciu o wartości: rzetelność, odpowiedzialność i efektywność. W związku z reorganizacją struktur poszukujemy osoby, która przejmie operacyjne zarządzanie hurtownią i zadba o jej rozwój.

Opis stanowiska

Szukamy osoby, która przejmie rolę lidera operacyjnego w hurtowni – będzie odpowiadać za sprawne działanie biura, obsługę klientów, obieg dokumentów oraz koordynację codziennych zadań z magazynem. To rola dla osoby ambitnej, samodzielnej i zadaniowej, która potrafi pracować pod presją i nie boi się odpowiedzialności.

Twoje główne zadania:

• Kompleksowa obsługa klientów B2B i B2C – showroom, telefon, e-mail,

• Przyjmowanie i obsługa zamówień – tworzenie ofert, wystawianie dokumentów (WZ, faktury, korekty),

• Organizacja pracy biura i showroomu – dbanie o jakość obsługi i standardy sprzedaży,

• Koordynacja przyjęć dostaw, kontrola stanów magazynowych, współpraca z magazynem,

• Budowa relacji z kluczowymi klientami – doradztwo produktowe, utrzymanie relacji,

• Współpraca z właścicielem firmy w zakresie planowania zakupów i rozwoju hurtowni,

• Wdrażanie usprawnień w pracy zespołu i procesach handlowych,

• Udział w rozwoju oferty, wycenie i ustalaniu polityki rabatowej.

Profil idealnego kandydata:

• Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B / pracy w hurtowni / zarządzaniu operacyjnym,

• Wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne,

• Doświadczenie w pracy z programami sprzedażowymi (mile widziany Subiekt GT),

• Proaktywność, samodzielność, odpowiedzialność – umiesz działać bez „ciągłego nadzoru”,

• Umiejętność pracy pod presją i zarządzania wieloma wątkami jednocześnie,

• Zorientowanie na rezultat – liczysz wynik, nie tylko czas pracy,

• Znajomość branży tapicerskiej / meblowej – mile widziana, ale nie wymagana.

Oferujemy:

• Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej i rodzinnej kulturze,

• Realny wpływ na sposób działania hurtowni – bez korporacyjnych procedur,

• Wynagrodzenie podstawowe: 5500-6000 netto B2B ( pełne wsparcie właściciela),

• Możliwość objęcia pełnej odpowiedzialności za dział hurtowni – z perspektywą awansu,

• Wsparcie wdrożeniowe oraz pełne przekazanie wiedzy i dokumentacji po poprzedniku.