Kierownik ds. BHP

Dla jednego z naszych Klientów - lidera sektora FCMG prowadzimy rekrutacje na stanowisko Kierownika ds. BHP (SAFETY MANAGERA) dla zakładu produkcyjnego zlokalizowanego w okolicach Żywca.

Zadania:

• Wyznaczanie kierunków działań ukierunkowanych na rozwój i doskonalenie kultury  bezpieczeństwa w organizacji. 

• Realizacja obowiązków wynikających z przepisów krajowych dotyczących  funkcjonowania służby BHP. 

• Proponowanie i wdrażanie rozwiązań ograniczających ryzyko oraz poprawiających  warunki pracy, w oparciu o standardy wewnętrzne, sprawdzone praktyki i  nowoczesne trendy w obszarze bezpieczeństwa. 

• Tworzenie i realizacja strategii bezpieczeństwa organizacji, monitorowanie jej  wdrożenia oraz analizowanie kluczowych wskaźników efektywności. 

• Przygotowywanie i prowadzenie działań edukacyjnych i komunikacyjnych, które  zwiększają świadomość pracowników oraz wspierają zaangażowanie w rozwój kultury  bezpieczeństwa. 

• Współpraca z menedżerami i liderami w zakresie tworzenia środowiska pracy  wolnego od zagrożeń oraz dialog ze stroną społeczną w tym obszarze. 

• Prowadzenie i koordynacja obszaru bezpieczeństwa w ramach metodologii TPM –  planowanie, kontrola realizacji, raportowanie i prezentacja wyników podczas  audytów.  • Analiza bieżącej sytuacji w zakresie BHP i inicjowanie działań prewencyjnych  mających na celu zmniejszenie liczby incydentów i wypadków. 

• Udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych z punktu widzenia wymogów  bezpieczeństwa pracy. 

• Prowadzenie postępowań dotyczących zdarzeń wypadkowych, ustalanie przyczyn  oraz opracowywanie działań naprawczych i zapobiegawczych. 

• Systematyczna kontrola warunków pracy oraz nadzór nad przestrzeganiem  obowiązujących przepisów i procedur w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej. 

Wymagania:

• Wykształcenie i uprawnienia zgodne z aktualnymi regulacjami prawnymi dotyczącymi  służby BHP. 

• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku – mile widziane w firmie  produkcyjnej. 

• Praktyczna wiedza z zakresu budowania kultury bezpieczeństwa i podejścia  behawioralnego. 

• Dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2). 

• Umiejętność samodzielnego organizowania pracy i ustalania priorytetów. 

• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i nastawienie na współpracę. 

• Doświadczenie w pracy z wieloma grupami interesariuszy oraz w prezentowaniu  wyników na różnych szczeblach organizacji. 

• Zdolność opracowywania strategii i prowadzenia procesów wdrożeniowych. 

• Doświadczenie w organizacji pracy zespołów, w tym zarządzanie zadaniami i czasem. 

• Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i przygotowywania raportów  opartych na trendach.

Nasz Klient oferuje:

• Szeroki pakiet benefitów

• Dofinansowanie do szkoleń

• Narzędzia do pracy

• System premiowy