Kierownik d/s Handlu

Kierownik ds. Handlu – punkt handlu hurtowo-detalicznego (branża wod-kan) Miejsce pracy: Parczew Firma: Investmil

Firma Investmil, działająca w branży wodno-kanalizacyjnej, poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko Kierownika ds. Handlu w związku z otwarciem nowego punktu sprzedaży hurtowej i detalicznej.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która posiada doświadczenie w branży wod-kan, hydraulice, ogrzewaniu i systemach nawadniania. Idealny kandydat to osoba energiczna, samodzielna i dobrze zorganizowana, która potrafi skutecznie zarządzać zespołem i budować trwałe relacje z klientami i dostawcami.

Zakres obowiązków:

• Budowanie i zarządzanie zespołem handlowym

• Negocjowanie warunków handlowych z dostawcami

• Zamawianie towarów na potrzeby prowadzonych budów, sprzedaży detalicznej oraz B2B

• Współpraca z działem realizacji inwestycji

• Prowadzenie gospodarki magazynowej i nadzór nad stanami magazynowymi

• Wdrażanie strategii sprzedażowych i dbałość o realizację celów handlowych

Wymagania:

Doświadczenie zawodowe:

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w branży instalacyjnej (wodno-kanalizacyjnej, grzewczej, sanitarnej, systemach nawadniania lub pokrewnych)

• Doświadczenie w pracy w punktach handlowych takich jak:

  • sklepy i hurtownie hydrauliczne,

  • działy zakupów w firmach wykonawczych z branży wod-kan lub budowlanej,

  • firmy dystrybucyjne materiałów instalacyjnych

• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych z dostawcami i klientami

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników (mile widziane – niekonieczne, jeśli kandydat ma predyspozycje kierownicze)

• Praktyczna znajomość produktów i rozwiązań technicznych z zakresu hydrauliki, sieci zewnętrznych i instalacji wewnętrznych

• Mile widziane: doświadczenie w pracy z systemami ERP lub oprogramowaniem do zarządzania magazynem/sprzedażą

Kompetencje osobiste:

• Umiejętność efektywnego planowania i organizowania pracy własnej oraz zespołu

• Komunikatywność i wysoka kultura osobista – istotne przy obsłudze klientów indywidualnych i B2B

• Nastawienie na budowanie długofalowych relacji handlowych

• Samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu

Inne:

• Prawo jazdy kat. B

• Gotowość do zaangażowania w rozwój nowego punktu handlowego od podstaw

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie

• Atrakcyjne warunki wynagrodzenia, adekwatne do posiadanego doświadczenia i osiąganych wyników

• Możliwość realnego wpływu na rozwój nowego punktu handlowego

• Pracę w zespole zorientowanym na wspólny sukces