Kierownik Budowy - DELEGACJA Katowice

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i aktualizowanie harmonogramów prac

• Dokonywanie wpisów do dziennika budowy

• Udział w tworzeniu budżetu inwestycji wraz z późniejszym monitorowaniem oraz kontrolą

• Dobór podwykonawców/dostawców do realizacji inwestycji oraz bieżące zarządzanie podziałem i koordynacją prac

• Rozliczanie pracy podwykonawców

• Kompletowanie dokumentacji formalnej inwestycji

• Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji budowy zgodnie z przyjętym standardem i wewnętrznymi procedurami

• Osobisty nadzór nad realizacją projektów

• Ścisła współpraca z kierownikiem budowy/robót/inżynierem budowy oraz Inspektorami/Przedstawicielami Zamawiającego

• Nadzór techniczny nad robotami budowlanymi oraz jakością ich wykonania

• Udział w odbiorach częściowych/końcowym robót oraz naradach koordynacyjnych

• Nadzór nad organizowaniem przebiegu prac budowlanych zgodnie z zasadami BHP

• Zgłaszanie do zarządu prac dodatkowych wynikłych w trakcie budowy

• Udział w przeglądach gwarancyjnych wraz z wypełnieniem ustaleń z przeglądu, w tym nadzór wraz z koordynacją prac przy usunięciu usterek

Nasze wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu robót ogólnobudowlanych min. 3 lata

• Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej

• Prawo jazdy kat. B

• Praktyczna umiejętność obsługi programu Excel, Word, AutoCad

• Znajomość warunków technicznych wykonania i odbioru robót budowlanych

• Poszukujemy osoby samodzielnej i odpowiedzialnej, która rozpoczęte zadania doprowadza do końca

• Kierownik robót którego zatrudnimy powinien być skrupulatny w wykonywaniu powierzonych obowiązków i potrafić ustalić swoje priorytety

• Chcemy współpracować z osobą która jest komunikatywna, potrafi jasno wyrazić swoje zdanie, ale dba o podjętą współpracę i relacje

To oferujemy

• Rozwój i podnoszenie kwalifikacji

• Kulturę organizacyjną nastawioną na współpracę - możesz liczyć na nasze wsparcie i zaangażowanie w procesie wdrożenia oraz podczas realizacji zadań

• Udział w interesujących projektach

• Stabilność zatrudnienia

• Otwartość na Twoje inicjatywy i pomysły

• Dobra atmosfera pracy

Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• spotkania integracyjne

• brak dress code’u

• kawa / herbata

• paczki świąteczne

• świętowanie urodzin

• program rekomendacji pracowników

• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

1. Analiza CV + Rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami

2. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Kontraktu

3. Spotkanie z Prezesem Zarządu

4. Zakończenie rekrutacji - informacja zwrotna