Kierownik Budowy

W tej roli jesteś odpowiedzialny/a za:

• Organizacja pracy na budowie, obejmująca zapewnienie kompletności dokumentów oraz spełnienie wszystkich wymagań formalnych niezbędnych do rozpoczęcia budowy.

• Zarządzanie podwykonawcami, w tym dobór odpowiednich firm, negocjacje warunków współpracy, planowanie i nadzór nad realizacją prac.

• Aktywne uczestnictwo w spotkaniach z inwestorem oraz organizowanie narad z podwykonawcami, brygadzistami i inżynierami, mających na celu rozwiązywanie bieżących wyzwań i zapewnienie sprawnej realizacji inwestycji.

• Nadzór nad realizacją inwestycji, obejmujący bieżącą aktualizację harmonogramu, kontrolowanie postępu prac, jakości ich wykonania, a także prowadzenie dziennika budowy.

• Zapewnienie bezpieczeństwa na budowie, w tym nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa i BHP.

• Terminowe przygotowanie dokumentacji odbiorowej, w tym przeprowadzenie odbiorów technicznych lokali i finalizacja protokołów bezusterkowych.

• Zarządzanie zamówieniami materiałów, w tym kontrolowanie zapotrzebowania, składanie zamówień oraz przyjmowanie i kontrolowanie jakości materiałów.

• Raportowanie postępu prac do zarządu, w tym regularne informowanie o realizacji projektu celem sprawnego podejmowania decyzji strategicznych.

• Zarządzanie rentownością budowy.

Potrzebne kwalifikacje i kompetencje w tej roli to:

• Wykształcenie w zakresie budownictwa potwierdzone dyplomem studiów wyższych.

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierownika budowy lub kierownika robót budowlanych.

• Solidna wiedza i doświadczenie w zakresie prowadzenia budowy, w tym zarządzania wszystkimi jej etapami.

• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i kosztami inwestycji, w tym optymalizacji kosztów i monitorowaniu wydatków.

• Umiejętność zarządzania zespołami inżynierów i brygadzistów oraz koordynowania pracy różnych grup wykonawczych.

• Proaktywne podejście do pracy, otwartość na współpracę oraz wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, umożliwiające efektywne zarządzanie zespołem i współpracę z interesariuszami projektu.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• służbowy telefon do użytku prywatnego

• komputer do użytku prywatnego

• program rekomendacji pracowników

• inicjatywy dobroczynne

• Zagraniczne wyjazdy integracyjne

• Programy rozwojowe i dofinansowanie do szkoleń

• Premie za realizację inwestycji zgodnie założeniami