kierowca kurier, praca w Inpost

Na wstępie. Osoby mające problemy z alkoholem oraz wszelkimi innymi używkami, osoby często zmieniające prace, oraz pesele powyżej rocznika 2000 proszę nie aplikować.

Poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko kierowca/kurier w jednej z wiodących firm kurierskich na rynku.

Teren który obsługujemy to powiat Krotoszyński.

Praca w trybie d2d (Door-to-door) doręczanie i odbieranie przesyłek.

Praca w trybie APM (Paczkomat) doręczanie i odbieranie przesyłek.

Lub praca w trybie mix.

Pracujemy od poniedziałku do piątku. Soboty dla chętnych chcących zarobić więcej.

Poranny załadunek i popołudniowy rozładunek odbywa się w Kaliszu natomiast doręczanie i odbieranie przesyłek na terenie powiatu Krotoszyńskiego.

Wymagamy:

Czynne prawo jazdy kat B

Umiejętności prowadzenia samochodów dostawczych

Odpowiedzialności, punktualności, dokładności i zaangażowania, kultury osobistej

Dodatkowe atuty to:

Znajomości topografii powiatu Krotoszyńskiego

Doświadczenie na podobnym stanowisku

Miejsce zamieszkania w Kaliszu bądź w pobliskiej okolicy. Dla wyjaśnienia Jarocin, Krotoszyn, Ostrzeszów itp nie są pobliską okolicą.

Oferujemy:

Wynagrodzenie od 4500-8500PLN Netto (na rąsie) To są realne pieniądze które nasi kierowcy zarabiają, nie obiecujemy złotych gór czy śliwek na wierzbie.

Auto służbowe pod dom (dojazd do pracy pokrywa pracodawca)

Sprzęt elektroniczny do wykonywania pracy

Odzież firmową.

Na początek umowa o prace na okres próbny, następnie stała umowa o prace. W sytuacjach tego wymagających możemy zrobić umowę zlecenie itp. Nie ma możliwości współpracy bez jakiejkolwiek formy umowy.

Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV poprzez OLxa lub na email

W CV proszę o umieszczenie klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)."

Brak klauzuli jest równoznaczny z brakiem zgody na przetwarzanie danych osobowych co całkowicie dyskwalifikuje kandydata w procesie rekrutacji.