Kierowca kat B, C, C+E stała trasa Rzeszów 46/25

REMONDIS Medison to przedsiębiorstwo oferujące kompleksowe rozwiązania w zakresie gospodarki odpadami medycznymi i weterynaryjnymi.

Obecnie Grupa REMONDIS działa w 34 krajach świata. Dysponuje siecią 450 własnych instalacji i zatrudnia 30.600 pracowników. Rocznie REMONDIS zbiera, przetwarza i sprzedaje w przybliżeniu 30 milionów ton surowców.

Kierowca kat. B, C ,C+E

Praca w delegacjach na terenie województw: podkarpackie, małopolskie, świętokrzyskie, lubelskie, mazowieckie, kujawsko-pomorskie, śląskie, lubuskie, zachodniopomorskie, wielkopolskie

Opis stanowiska:

·         Obsługa placówek medycznych i przemysłowych ze wskazanego terenu polegająca na ważeniu, odbieraniu odpadów oraz transportowaniu ich do miejsca unieszkodliwienia,

Wymagania:

·         Czynne prawo jazdy kat. B, C, C+E;

·         Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;

·         Mile widziane uprawnienia ADR;

·         Dyspozycyjność i rzetelność;

·         KARTA KIEROWCY

·         Komunikatywność;

·         Niekaralność;

·         Preferowane miejsce zamieszkania Rzeszów

·         Preferowane godziny pracy:  poranne

Oferujemy:

·         Zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku i terminowe wypłaty wynagrodzeń,

·         Zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,

·         Niezbędne narzędzia pracy – nowoczesna flota, profesjonalna obsługa warsztatowo-serwisowa,

·         Telefon służbowy, karty flotowe, pojazdy ubezpieczone OC/AC/Assistance

·         Możliwości rozwoju i szkolenia,

·         Opieka medyczna,

·         Pakiet sportowy,

·         Ubezpieczenie grupowe,

·         Dofinansowanie wakacyjne i świąteczne,

·         Opieka wyspecjalizowanej firmy w zakresie czasu pracy Kierowcy a także w przypadku kontroli,

·         Opieka dyspozytora,

·         Dodatek stażowy,

·         Zakwaterowanie w przypadku delegacji,

·         Przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą,

·         Przeszkolenie i opiekę starszego pracownika w pierwszych tygodniach zatrudnienia