Kierowca C+E po kraju (m,k,x)

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Dynamicznie rozwijająca się firma z branży transportu i logistyki, specjalizująca się w imporcie i dystrybucji bananów oraz produkcji i sprzedaży pomidorów, poszukuje kandydatów na stanowisko Kierowcy C+E w transporcie krajowym i krótkich trasach międzynarodowych.

Nasz Klient dysponuje nowoczesną i stale powiększającą się flotą pojazdów oraz realizuje transport własnych towarów do największych sieci handlowych. Firma stawia na stabilne zatrudnienie, przewidywalny system pracy oraz częste powroty kierowców do domu dzięki trasom 1–3 dniowym.

W związku z intensywnym rozwojem floty i zwiększeniem liczby realizowanych transportów, prowadzimy rekrutację na stanowisko:

KIEROWCA C+E W TRANSPORCIE KRAJOWYM

Bazy: Zgorzelec / Siechnice / Pruszcz Gdański / Ryczywół pod Warszawą

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z pełnymi składkami od całego wynagrodzenia,

• średnie wynagrodzenie w wysokości 12,000-17 000 zł brutto miesięcznie,

• system premiowy uzależniony od liczby wykonanych tras i przejechanych kilometrów,

• premię paliwową 150 zł za spalanie poniżej normy,

• dodatki: 100 zł za pracę w weekend oraz 200 zł za pracę w święta,

• nowoczesny tabor MAN oraz stały, przypisany do kierowcy zestaw – bez rotacji pojazdów,

• pracę w pojedynczej obsadzie,

• pracę głównie w godzinach nocnych,

• transport własnych towarów firmy (głównie bananów i pomidorów) – bez typowej spedycji i szukania zleceń,

• częste powroty do domu dzięki trasom 1–3 dniowym lub systemowi 5 dni w trasie + weekend w domu,

• wdrożenie z doświadczonym kierowcą oraz szkolenie z obsługi zestawu i agregatu chłodniczego,

• pakiet benefitów: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe oraz zniżki pracownicze na paliwo, gastronomię i usługi w ramach grupy,

• możliwość wynajmu samochodu Toyota na preferencyjnych warunkach,

• pracę zgodną z normami i obowiązującymi przepisami czasu pracy kierowcy,

• profesjonalne zaplecze techniczne: warsztat, serwis opon, myjnie oraz własne stacje paliw,

• całodobowe wsparcie techniczne i kontakt ze spedycją,

• możliwość pozostawienia prywatnego samochodu na strzeżonym parkingu przy bazie,

• odzież roboczą i ochronną dla każdego kierowcy.

Obowiązki:

• realizacja transportu własnych towarów firmy (głównie bananów i pomidorów) zestawem typu chłodnia,

• transport krajowy oraz krótkie trasy do krajów ościennych (Niemcy, Czechy i Słowacja),

• wykonywanie tras w systemie 1–3 dniowym lub w modelu 5 dni w trasie z przerwą weekendową,

• terminowa realizacja załadunków i dostaw do sieci handlowych,

• dbanie o powierzony, przypisany na stałe zestaw pojazdów,

• współpraca ze spedycją i magazynem przy realizacji tras,

• przestrzeganie czasu pracy kierowcy oraz zasad bezpieczeństwa,

• wykonywanie części rozładunków u klientów,

Nasze oczekiwania:

• aktualne prawo jazdy kat. C+E,

• ważny kod 95 oraz karta kierowcy,

• kwalifikacje zawodowe do przewozu rzeczy,

• doświadczenie w prowadzeniu zestawu z naczepą chłodniczą będzie dodatkowym atutem,

• gotowość do pracy w trasach 1–3 dniowych, głównie w godzinach nocnych,

• znajomość przepisów i czasu pracy kierowcy,

• książeczka sanepidowska lub gotowość do jej wyrobienia,

• odpowiedzialność za powierzony sprzęt i towar oraz terminowa realizacja zleceń,

• dyspozycyjność, zaangażowanie i dobra współpraca ze spedycją.

 .    

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.