Key Account Manager (branża poligraficzna)

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Dla naszego Klienta z branży poligraficzno-wydawniczej poszukujemy osoby na stanowisko Key Account Manager​a.

Nasz Klient to stabilna, rozwijająca się firma oferująca kompleksowe usługi w zakresie druku i oprawy materiałów wydawniczych oraz reklamowych. Firma realizuje szerokie spektrum projektów – od książek i katalogów, po plakaty i ulotki – dostarczając wysokiej jakości produkty dla klientów z całej Polski i zagranicy.

W związku z rozbudową zespołu handlowego poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za aktywne budowanie relacji z klientami, doradztwo produktowe oraz koordynację zamówień.

Twój zakres obowiązków

• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami firmy.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i identyfikowanie potencjalnych obszarów współpracy.
• Przygotowywanie ofert handlowych oraz kalkulacji cenowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów.
• Doradztwo produktowe i technologiczne w zakresie usług poligraficznych i możliwości produkcyjnych firmy.
• Koordynacja procesu realizacji zleceń – od zapytania ofertowego po dostarczenie gotowego produktu.
• Bieżąca współpraca z działem produkcji, grafiki, logistyki oraz administracją w celu zapewnienia sprawnej realizacji zamówień.
• Monitorowanie i rozliczanie sprzedaży – przygotowywanie zestawień, raportów i analiz.
• Dbanie o wysoki standard obsługi klienta i reprezentowanie firmy w kontaktach biznesowych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta w branży poligraficznej, wydawniczej lub pokrewnej – warunek konieczny.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy w trybie zdalnym oraz wysoka samodyscyplina.
• Zdolność szybkiej adaptacji i efektywnej współpracy z zespołem pracującym w różnych lokalizacjach.
• Rozwinięte kompetencje handlowe i interpersonalne – umiejętność prowadzenia rozmów sprzedażowych, negocjacji i budowania relacji.
• Gotowość do odbycia kilku wizyt w zakładzie produkcyjnym w Łodzi w początkowym etapie współpracy, w celu poznania procesów technologicznych i organizacyjnych.
• Sprawność w korzystaniu z narzędzi biurowych (pakiet MS Office, CRM).
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (mailową i telefoniczną).

To oferujemy

• Forma zatrudnienia do ustalenia – dostosowana do preferencji kandydata (umowa o pracę, B2B lub inna).
• Wynagrodzenie podstawowe ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia i kompetencji.
• System prowizyjny oparty na marży.
• Praca hybrydowa lub w pełni zdalna – możliwa z lokalizacji: Warszawa, Łódź lub inne.
• Elastyczna forma pracy w godzinach 9:00–17:00.
• Wizyty w zakładzie produkcyjnym w Łodzi na początku współpracy (w celu poznania procesów i zespołu).
• Udział w targach branżowych zgodnie z potrzebami – średnio około 2 razy w roku.
• Karta Multisport,
• Prywatna opieka medyczna (Medicover),
• Grupowe ubezpieczenie na życie,
• Laptop i telefon służbowy.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.